Curso especializado em avaliação de professores e equipes de ensino

Nesse especialista em equipes de avaliação e ensino de professores, encontraremos os diferentes modelos, procedimentos e ferramentas para realizar uma avaliação em um centro educacional, de diferentes perspectivas, como pedagógica e organização do funcionamento dos centros para os vários papéis assumidos pelos professores. Com esses modelos e procedimentos de avaliação, pretende melhorar a qualidade do sistema educacional do centro como um todo.

- Descreva vários procedimentos, critérios e ferramentas de avaliação para proporcionar maior qualidade aos centros educacionais. - Adquira o conhecimento necessário para realizar uma avaliação em um centro educacional. - Ser capaz de criar um questionário para realizar uma avaliação institucional dos professores de um centro educacional.

Inspeção externa ou interna de centros educacionais / profissionais e equipes de gerenciamento de centros educacionais / ensino / educação.

Esse especialista em avaliação de professores e equipes de ensino prepara você para realizar uma avaliação completa dos professores e equipes de ensino de centros educacionais, a fim de promover a melhoria, através do conhecimento completo do contexto educacional e dos diferentes modelos, lideranças, critérios, procedimentos e ferramentas que são disponibilizados para nós.

Esse especialista em equipes de avaliação e ensino de professores é destinado a profissionais da educação, sendo muito úteis para a equipe de gerenciamento de centros, para profissionais da inspeção e supervisão de centros educacionais e para todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados à avaliação de professores e equipes de ensino.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.