Curso MF1788-3 e planejamento e iniciativa empreendedora em pequenas empresas ou microempresas

Atualmente, para a criação e gerenciamento de microempresas, é essencial adquirir e dominar o profissional, tanto as competências teóricas quanto as práticas, necessárias para se desenvolver efetivamente dentro de seu escopo de ação. Muitas dessas competências passam pelo planejamento e implementação de estratégias em diferentes áreas de negócios, gerenciamento de pessoas, organização e controle de recursos materiais etc. Da mesma forma, o marketing e a venda de produtos e serviços, usando a mídia computador e telemática disponível, o gerenciamento com critérios de qualidade e proteção ambiental e garantir a prevenção de riscos ocupacionais é vital para o sucesso dos negócios. Esse treinamento fornecerá ao aluno as habilidades profissionais necessárias para poder planejar iniciativas e atividades comerciais em pequenas empresas ou microempresas.

- Detecte oportunidades de negócios aplicando técnicas de criatividade ou geração de idéias. - distinguir as principais formas legais de pequenas empresas ou microempresas. - Aplicar técnicas de organização na determinação de recursos humanos, materiais e tecnológicos para o desenvolvimento da atividade com base na natureza produtiva ou na prestação de serviços de pequenas empresas. - Analise os orçamentos econômicos financeiros de pequenas empresas ou microempresas. - Determine a viabilidade econômica-financeira de diferentes pequenas empresas ou microempresas. - Desenvolva o plano de marketing para diferentes tipos de pequenas empresas ou microempresas. - Organize as informações preparadas no desenvolvimento do plano de negócios.

Ele desenvolve sua atividade profissional por conta própria, como trabalhador autônomo ou faz parte de uma sociedade, em pequenas empresas ou microempresas, realizando e implementando novas áreas de negócios no desenvolvimento de sua atividade, sendo capaz de desempenhar as funções que a legislação atual estabelece em termos de prevenção de riscos ocupacionais. Ele também pode executar seu trabalho em nome de gerentes e conselhos que realizam conselhos, funções financeiras e de gestão do trabalho de pequenas empresas ou microempresas.

Esse treinamento se ajusta ao treinamento do itinerário do módulo de treinamento MF1788_3 e da iniciativa empreendedora em pequenas empresas ou microempresas que certificam tendo excedido as diferentes unidades de competição incluídas nele e, como o que é o que é o que é o que é o gerente da responsabilidade profissional, o que não é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o certificado de concorrência profissional, por meio do que a administração da experiência profissional, por meio do que a administração do trabalho, o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é a responsabilidade de concorrência, a certificação de competências profissionais adquiriu a experiência em que a experiência de trabalho e não é que a necessidade de concorrência de competências. Chamadas que estão publicando as diferentes comunidades autônomas, bem como o próprio Ministério do Trabalho (Decreto Royal 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a pessoas interessadas na criação e gerenciamento de microempresas em geral e aquelas interessadas em planejar e empreendedorismo indicativo em pequenas empresas ou microempresas em particular. Para as pessoas que desejam desenvolver uma atitude empreendedora e conhecer oportunidades de negócios, interessadas no projeto e viabilidade dos negócios ou microempresas e no Microenterprise Marketing and Business Plan. Para todas as pessoas interessadas em treinar nessa área.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.