Curso na ISO 45001. Auditoria de gerenciamento de PRL

Institución Educativa
Modo On-line
Duração 120 horas
Idiomas Espanhol
360
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Plan de estudios

Resumo

A lei da PRL força certas empresas a se submeter periodicamente à auditoria de seu sistema de gerenciamento de prevenção de riscos ocupacionais. Por outro lado, a auditoria é essencial para a certificação de empresas em modelos SGSS de aplicativos voluntários, como o OHSAS 18001 e o romance ISO 45001. O planejamento e a execução corretos dessas auditorias, por empresas especializadas ou como parte dos sistemas de melhoria contínua das organizações, que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os que são necessários os sistemas de melhoramento contínuo das organizações, que requerem dados de que os profissionais bem -sucedidos e parecidos. Com o curso na ISO 45001. Auditoria de gerenciamento de PRL, do ISEM, você adquirirá o conhecimento necessário para garantir que isso seja, contribuindo não apenas para a boa administração da empresa, mas para a proteção de seus ativos mais valiosos: as pessoas que o compõem.

Metas

- Conheça a legislação básica sobre auditorias de PRL e PRL em nosso país. - Saiba quais são os principais modelos de gerenciamento da prevenção de riscos ocupacionais pelos quais uma organização pode optar. - Estude os aspectos fundamentais de desenvolvimento da nova ISO 45001. - Analise as diferentes fases que compõem um processo de auditoria SGSS, completamente. - Garanta a execução correta de um processo de auditoria de um sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional.

Oportunidades profissionais

Com essa ação de treinamento, você receberá o treinamento necessário, a fim de acessar novas competências profissionais, relacionadas à auditoria em sistemas de gerenciamento de prevenção de riscos ocupacionais, dentro da estrutura das empresas especializadas nessa área (como auditor externo) ou como parte integrante das equipes de trabalho em grandes organizações (auditorias internas), sem as auditorias são legais e certificadas.

Para preparar você

Essa ação de auditoria de treinamento nos sistemas de prevenção de riscos trabalhistas prepara você para conhecer os diferentes modelos de segurança ocupacional e gestão da saúde: ambos de conformidade obrigatória (conforme estabelecido pela lei da PRL), como os de aplicação voluntária (como a ISO 45501). Ele também fornece o conhecimento necessário relacionado à realização de auditorias dos sistemas de gerenciamento de PRL, através do estudo das técnicas apropriadas para desempenhar essa função com sucesso.

A quem se destina?

Essa ação de treinamento do auditor em sistemas de gerenciamento de prevenção de riscos ocupacionais destina -se principalmente a esses profissionais do setor de segurança e saúde ocupacional e profissionais relacionados a TI (consultores e conselhos), bem como qualquer trabalhador, que deseja se especializar nessa área, adquirindo o conhecimento apropriado sobre sistemas de gerenciamento de PRL e suas técnicas de auditoria.

Personagem Oficial

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.

Metodologia

Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.

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Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.

Construtivismo em ação

Explore, experimente e aplique. Aprender significa compreender, não memorizar.

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Avaliação sem pressão

Feedback contínuo e adaptativo. Porque aprender é um processo, não um número.

Certificación

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