Curso técnico de responsabilidade social corporativa RSC e RSC

Este curso em responsabilidade social corporativa RSC e RSE oferece um treinamento em responsabilidade social corporativa, pelo desenvolvimento de um plano de responsabilidade social corporativa e podendo obter sua incorporação em uma empresa, desenvolver tarefas de marketing social e alcançar a lealdade dos funcionários.

- Entenda a estrutura conceitual do RSC e sua situação atual nacional e internacionalmente. - Entenda as principais políticas e estratégias que as empresas têm à sua disposição para incorporar a RSE em sua administração. - Conheça as ferramentas atualmente disponíveis no mercado para praticar os princípios da RSE. - Analise o peso que, na criação de valor nas empresas, possui o gerenciamento de intangíveis e os critérios de gerenciamento financeiro responsáveis.

Setor de negócios, setor financeiro, consultoria, departamentos de comunicação, departamentos de recursos humanos, departamentos de treinamento, etc.

O curso de responsabilidade social corporativa RSC e RSC permite que os alunos desenvolvam e gerenciem um plano de responsabilidade social dentro das organizações, conhecendo em profundidade todos os jurídicos, éticos, negócios etc. que intervêm no referido processo.

O curso de responsabilidade social corporativa da RSC e RSC visa esses profissionais ou não, que estão interessados no campo da responsabilidade social corporativa, tendo a relevância especial no contexto profissional dos recursos humanos e nas áreas de comunicação e treinamento das empresas.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.