Curso técnico em oportunidades iguais e reconciliação da vida familiar e de trabalho em empresas

No campo da igualdade eficaz entre mulheres e homens, é necessário conhecer os diferentes campos da conciliação da vida familiar e do trabalho na área profissional das empresas. Assim, com este curso em oportunidades iguais e conciliação da vida familiar e de trabalho nas empresas, pretende contribuir com o conhecimento necessário para reconciliar os aspectos familiares e de trabalho em empresas sem perder de vista a perspectiva de oportunidades iguais entre mulheres e homens.

- Informe sobre as vantagens para a Companhia incorporar a conciliação da Política de Recursos Humanos e Família e Trabalho em Recursos Humanos como um instrumento para atender aos objetivos de negócios. - Identifique as principais barreiras que impedem a igualdade e a reconciliação da vida profissional e familiar em empresas e organizações. - Promova estratégias de negócios com base nas necessidades exclusivas de cada empresa e setor. - Para tornar conhecidos alguns elementos -chave que garantem empresas na implementação de medidas e conciliação.

Trabalhar como agente de igualdade em empresas privadas que gerencia o plano de igualdade, em consultores, opte por uma praça pública em administração, assuntos sociais etc.

Este curso em oportunidades iguais e reconciliação da vida familiar e de trabalho nas empresas permite trabalhar como um técnico de igualdade de oportunidades e conciliação da vida familiar, promovendo a igualdade no desempenho de funções, treinamento, emprego e, em geral, em todas as formas de participação do cidadão.

Este curso em oportunidades iguais e reconciliação da vida familiar e de trabalho em empresas é especialmente destinada à equipe de administração, Rr.hh. Controles intermediários e responsáveis das PME que executam sua atividade de trabalho na área de gerenciamento de recursos humanos que desejam conhecer as medidas existentes em matéria de conciliação da empresa, a fim de desenvolver ou aprimorar um programa de conciliação da empresa.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.