Curso universitário superior em seleção e contratação de pessoal (grau universitário + 12 créditos do ECTS)

Este curso de recrutamento e seleção de pessoal oferece treinamento especializado no material. Devemos saber que, para a área de administração e gerenciamento de negócios, é muito importante aprofundar e adquirir o conhecimento do recrutamento e seleção de pessoal no setor de administração e auditoria.

- Adquira conhecimento que permite a aplicação das principais técnicas para o recrutamento e seleção de pessoal. - Adquira conhecimento e aplique as técnicas para o recrutamento e seleção de pessoal, novas ferramentas on -line, regulamentos de mão -de -obra e prevenção de riscos ocupacionais e contratação de modalidades.

Administração de empresas e gerenciamento / administração e auditoria

Este recrutamento e seleção on -line de pessoal prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área de administração e gerenciamento de negócios, desenvolvendo capacidades nos alunos para se desenvolver profissionalmente no setor de administração e auditoria e, mais especificamente, no recrutamento e seleção de pessoal. In addition, with the realization of this course, the student will be prepared to: Understand the relevance of talent collection and selection within the human resources departments of organizations, deepen the linking of the recruitment and evaluation of people with the strategy and results of a company, knowing that we understand by recruiting or collection of talent, investigating the different phases within the recruitment process, knowing what are the different sources to collect the talent and Evaluate them, understand what recruitment 2.0 means and how it is done, know the processes and phases of the evaluation and selection of personnel and understand their relevance in the human resources strategy, expand knowledge about the different techniques and ways to evaluate and present a candidacy, assess the aspects to take into account both by the interviewer and the interviewee, understand that we understand by competition, a profile of competences for a position and the dictionary of competences in a company To select by competencies, deepen the evaluation and selection approach by critical skills or Incidentes, entenda qual é a seleção para valores e o que contribui para a nossa organização, saiba quais perguntas fazer e como a seleção de pessoal e tomar conhecimento da necessidade como profissionais de recursos humanos, de se adaptar e ser flexível às mudanças no mercado de trabalho e na sociedade.

Este curso on -line de recrutamento e seleção de pessoal é voltado para todos os interessados no campo da administração e gerenciamento de empresas e mais especificamente no setor de administração e auditoria e deseja se especializar.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.