MBA + Especialidade - Logística + 60 Créditos do ECTS

A logística é um setor que está em crescimento imparável com desafios e transformações constantes. É por isso que as empresas exigem profissionais mais qualificados, com conhecimento e habilidades gerenciais para realizar um gerenciamento abrangente e eficiente. O programa de administração de empresas e gerenciamento de MBA. A Logistics Specialty treinará os alunos para a gerência de uma visão global através do domínio das técnicas para o gerenciamento das áreas que compõem a empresa e o desenvolvimento de habilidades indispensáveis para todos os executivos. A capacidade de planejamento, desenvolvimento de métodos, design, gerenciamento e controle dos objetivos de produção podem ser aprimorados. A capacidade de liderar a evolução e o crescimento externos será desenvolvida, através da direção integrante dos sistemas, áreas de produção, a fim de controlar a rede de logística interna e externa. Este domínio ensinado por Ceupe possui um design feito por profissionais em cada uma das áreas de conhecimento. É um programa especializado em um método prático em que o elemento fundamental é fornecer um treinamento no nível mais alto no desenvolvimento de habilidades, gerenciamento e atitudes gerenciais que todo profissional executivo deve adquirir para liderar projetos de negócios. É um treinamento avançado marcado por um caráter multidisciplinar em questões -chave de gerenciamento de negócios. Ciente da importância que a interculturalidade tem na educação, o Centro de Pós -Graduação Europeu facilita a possibilidade de realizar cursos disponíveis em diferentes estados. Isso torna o treinamento uma metodologia inovadora, com as ferramentas atuais de aprendizado e oferecendo flexibilidade de estudo. Tudo isso para oferecer um ensino de qualidade, completo e permanente com o qual os alunos podem combinar vida pessoal, profissional e formativa.

O programa de administração de empresas e gerenciamento de MBA. A Logistics Specialty foi projetada com o objetivo de conhecer em profundidade os fundamentos da administração através da análise competitiva do meio ambiente, para a realização de uma estratégia de gerenciamento bem -sucedida. Também se destina a treinar gerentes de logística que investigam o conhecimento das ferramentas e sistemas que possibilitam gerenciar os aspectos que formam a cadeia de suprimentos, gerenciamento de ações e gerenciamento de lojas, compras, transporte etc. Da mesma forma, o aprofundamento dos conhecimentos financeiros, comerciais e econômicos necessários para a realização da análise que facilita a tomada de decisão com garantias de sucesso.

1. Gerente ou diretor de negócios em organizações do setor de logística. 2. Chefe ou diretor de produção. 3. Diretor do Departamento de Compras e Suporte. 4. Planejador de demanda ou produção. 5. Diretor de Operações. 6. Técnico de distribuição e transporte.

Este MBA com uma especialidade em logística prepara o aluno para assumir funções de liderança e gerenciamento no campo da logística e da cadeia de suprimentos. Este programa combina conhecimento avançado em administração de empresas com habilidades específicas em gerenciamento de logística, fornecendo treinamento abrangente que abrange do planejamento à execução e otimização das operações logísticas. Competências e conhecimentos que o aluno pode adquirir com este programa: 1. Gerenciamento de negócios • Habilidades de liderança: você desenvolverá habilidades para liderar equipamentos, tomar decisões estratégicas e gerenciar recursos com eficiência. • Administração de empresas: você aprenderá sobre as várias áreas funcionais de uma empresa, incluindo finanças, recursos humanos, operações e marketing. 2. Gerenciamento da cadeia de suprimentos • Fundamentos da cadeia de suprimentos: Compreendendo os princípios básicos do gerenciamento da cadeia de suprimentos, incluindo planejamento, suprimento, produção, distribuição e retorno de produtos. • Estratégia da cadeia de suprimentos: Desenvolvimento de estratégias para melhorar a eficiência e a eficácia da cadeia de suprimentos, alinhando -a aos objetivos de negócios. 3. Logística e distribuição • Gerenciamento de logística: habilidades para gerenciar operações de logística, incluindo armazenamento, inventários, transporte e distribuição. • Otimização da rede de logística: técnicas para projetar e otimizar a rede de logística, melhorando a distribuição de produtos e reduzindo os custos. 4. Tecnologias de informação logística • Sistemas de gerenciamento da cadeia de suprimentos (SCM): Uso de sistemas SCM para planejar e gerenciar a cadeia de suprimentos com eficiência. • Tecnologias emergentes: Aplicação de tecnologias emergentes, como inteligência artificial, blockchain e big data em logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos. 5. Gerenciamento de inventário • Controle de inventário: métodos para gerenciar e controlar os inventários, incluindo técnicas de reorganização, níveis de estoque e redução do excesso de estoque. • Otimização do inventário: estratégias para otimizar os inventários, melhorando a rotação e reduzindo os custos associados. 6. Gerenciamento de transporte e frota • Gerenciamento de transporte: conhecimento das diferentes modalidades de transporte (terra, marítima, antena) e seu gerenciamento eficiente. • Gerenciamento da frota: técnicas para gerenciar frotas de transporte, incluindo planejamento de rotas, manutenção de veículos e otimização de custos. 7. Compras e gerenciamento de suprimentos • Gerenciamento de fornecedores: habilidades para selecionar, avaliar e gerenciar fornecedores, estabelecendo relacionamentos de longo prazo e garantindo a qualidade dos suprimentos. • Compras estratégicas: Desenvolvimento de estratégias de compra e negociação com fornecedores para obter melhores condições e preços. 8. Sustentabilidade e responsabilidade social • Logística verde: estratégias para implementar práticas sustentáveis na logística, reduzindo o impacto ambiental e melhorando a responsabilidade social corporativa. • Responsabilidade Social: Compreendendo a importância da ética e da responsabilidade social na gestão da cadeia de suprimentos. 9. Gerenciamento de riscos na cadeia de suprimentos • Identificação de risco: habilidades para identificar e avaliar riscos na cadeia de suprimentos. • Gerenciamento e mitigação de riscos: Desenvolvimento de planos e estratégias de contingência para mitigar riscos, garantindo a continuidade do fornecimento. 10. Desenvolvimento profissional • Rede de contato: Oportunidades para estabelecer uma rede de contatos profissionais globalmente, incluindo colegas de estudo, professores e profissionais do setor. • Experiência prática: participação em projetos práticos e estágios em empresas, adquirindo experiência real no gerenciamento da cadeia de suprimentos e logística.

O programa está focado nos gerentes que desejam expandir o conhecimento sobre técnicas e estratégias de gerenciamento na cadeia de suprimentos, a fim de melhorar seu perfil profissional e posicionar a empresa no nível mais alto do mercado. Além disso, todos os interessados em aprofundar e atualizar o conhecimento de gerenciamento e a obtenção de grande concorrência no setor também podem se beneficiar desse treinamento. Por outro lado, destina -se a pessoas que já possuem um treinamento técnico ou especializado e desejam expandir seu treinamento e horizontes, bem como profissionais que desejam crescer em suas empresas para perfis de responsabilidade e nível gerencial. Da mesma forma, para empreendedores destinados a realizar uma PME, conhecer as habilidades gerenciais, financeiras, de marketing e de produção que ela oferece, sendo capaz de colocar em prática todo o conhecimento adquirido no mercado de trabalho.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.