Mestre em Administração Mestre e Gestão em Administração de Gerenciamento e Trabalho

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em gerenciamento de negócios e administração que têm uma visão global e integral da empresa e sua operação. O mestrado da empresa na Administração de Trabalho da Companhia prepara você teoricamente e praticamente para executar efetivamente as funções do técnico do Departamento do Trabalho. Na Ineaf, ajustamos nossos programas de treinamento às novas demandas do mercado, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a se diferenciar e melhorar sua competitividade profissional. Tudo isso é possível graças a um ensino multidisciplinar e integrado.

- Adquira as competências e o conhecimento necessário para a prática profissional como especialista jurídico em relações trabalhistas. - Estude diferentes tipos de contratos, bem como bônus e reduções aplicáveis. - Estude infrações e sanções na ordem social. - Conheça as funções e competências da representação do trabalho e acordos coletivos. - Realize folhas de pagamento, assentamentos e comunicações com órgãos públicos. - Possuir as competências que permitem que os alunos apliquem tecnologias de comunicação à gestão do trabalho.

Com a realização do mestre em administração de gestão e trabalho, você pode desenvolver sua carreira profissional como diretor ou técnico de pessoal no Departamento de Recursos Humanos de qualquer empresa. Você também pode se exercitar como consultor e consultor socio-laboratório em conselhos ou como freelancer.

O Mestre em Administração de Administração e Trabalho da Companhia fornece as competências necessárias para executar tarefas de gerenciamento de folha de pagamento e conhecer os procedimentos e requisitos legais necessários antes da Seguridade Social, além de direcionar, gerenciar e aconselhar o pessoal antes dos conflitos trabalhistas, além de aprender a usar o Siltra, Contract@, Del@, liquidação direta e rede.

O mestrado em gestão e administração do trabalho na empresa é destinado a estudantes, graduados e profissionais que desejam se especializar na gestão de negócios de recursos humanos ou pessoas que desejam se especializar e orientar sua carreira profissional em direção a conselhos trabalhistas e gerenciamento de recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.