Mestre em gestão, planejamento e gerenciamento de recursos humanos + graduação universitária

Este mestrado, planejamento e gerenciamento de recursos humanos oferece treinamento especializado no campo. Nos últimos anos, observamos que a rápida evolução do ambiente de negócios obriga as organizações a tomar decisões estratégicas destinadas a se adaptar a novas situações de negócios. A consideração global dos mercados internal e interdependente, de alto nível de concorrência e com mudanças socioeconômicas aceleradas, pressionam as organizações a criar uma nova estrutura na concepção de idéias para desenvolver a área de recursos humanos e, portanto, a organização, como o único fator diferente entre as empresas. A adaptação a essas mudanças e o sucesso das empresas depende das pessoas que as compõem, na preparação, ilusão, motivação e valor agregado que cada um de seus membros contribui. A função de recursos humanos, deste ponto de vista, precisa desenvolver uma tarefa tripla: atrair o melhor talento, comprometer -o com o projeto da empresa e contribuir para o seu desenvolvimento integral. Esse mestre na direção, planejamento e gerenciamento dos recursos humanos, tem como objetivo principal elevar os alunos das responsabilidades do técnico de RH e é por isso que é necessário conhecer e cumprir os regulamentos trabalhistas em geral e executar as funções do RH e que são a base do gerenciamento de pessoas na organização.

- Realizar um gerenciamento estratégico de recursos humanos. - Planeje modelos de trabalho. - Treine teoricamente e prático nas competências profissionais necessárias para a prática profissional de aconselhamento trabalhista adaptado à nova reforma trabalhista. - Descreva os diferentes processos de gestão do trabalho e suas características práticas. - Conheça os conceitos sobre motivação e satisfação das necessidades. - Aprenda sobre satisfação psicológica e motivação intrínseca do trabalho. - Aumente a participação ativa. - Uso de inteligência de negócios. - Gerenciar conflitos. - Aplique técnicas de negociação para resolver conflitos. - Faça uso de novas tecnologias para gerenciar o Departamento de Recursos Humanos da Companhia. - Realize a comunicação interna entre a equipe da empresa usando novas tecnologias. - Use novas tecnologias como um instrumento -chave para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. - Analise como procurar talento e qual é a maneira ideal de fazê -lo por meio de redes sociais. - Reconheça as ferramentas, canais e aplicativos que temos e a melhor maneira de tirar proveito deles. - Estabeleça objetivos, defina uma estratégia e planeje a busca de recrutamento 2.0 usando as diferentes redes sociais.

Diferentes áreas no campo dos recursos humanos (RH).

Esse mestrado, planejamento e gerenciamento de recursos humanos se prepara para treinar futuros profissionais no RH através de estudos de qualidade que respondem às necessidades do mercado de trabalho nesse campo. Para assumir esse objetivo, o mestre fornece o conhecimento e as habilidades necessárias para identificar, caracterizar e avaliar os vários pontos que surgem, não apenas no dia -dia, mas tentando desenvolver a capacidade de pensar estratégico, necessário em qualquer profissional que execute seu trabalho em um contexto multidisciplinar.

Esse mestrado, planejamento e gerenciamento de recursos humanos visa graduados em diferentes áreas que desejam desenvolver sua carreira no RH.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.