Mestre em psicologia organizacional

As pessoas são o verdadeiro mecanismo de crescimento das empresas; portanto, cada vez mais, estão sujeitas a preocupação do ponto de vista da organização e da gestão de negócios. Isso causou que, de maneira generalizada, o interesse nos métodos de organização e gerenciamento eficiente de trabalho cresceu, ao mesmo tempo para o bem -estar e o desenvolvimento das habilidades e talentos das pessoas que compõem as empresas. Depois de executar esse magister na psicologia organizacional, você estará preparado para aplicar inteligência emocional à equipe de trabalho e aprenderá técnicas associadas ao recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, liderança, indução e treinamento, mão -de -obra bem -estar e abordagem da estrutura climática, cultura e organizacional.

- Entenda os fundamentos da psicologia organizacional. - Ser capaz de favorecer atitude e motivação em relação ao trabalho e tratar conflitos. - Aplique inteligência emocional no ambiente organizacional. - Entenda a psicossociologia do trabalho e conheça ferramentas para enfrentar o estresse. - Aplique o treinamento para ajudar a liderança da empresa. - Conheça a orientação e seus tipos diferentes. - Projete e planeje um programa de orientação.

O magister em psicologia organizacional é um complemento ideal para o currículo de treinamento de diretores e líderes de departamento em todos os tipos de empresas, pessoal de departamentos de recursos humanos, consultoria e consultores externos e, em geral, para qualquer pessoa interessada nos princípios psicológicos que modelam a realidade trabalhista e organizacional em nossos dias.

O Magister em Psicologia Organizacional o formará no campo da psicologia, juntamente com os aspectos envolvidos no trabalho e na organização, como liderança, tomada de decisão, habilidades de comunicação ou mecanismos de gerenciamento. Bem como gerenciamento de talentos, mudança e resolução de conflitos. Em geral, você aprenderá a analisar e melhorar o ambiente de trabalho e, portanto, satisfação e produtividade.

Esse magister na psicologia organizacional visa especialmente os gerentes, responsáveis ou coordenadores de equipes e profissionais do Departamento de Recursos Humanos que desenvolvem seu trabalho em ambientes de trabalho de uma certa complexidade organizacional ou desejam aprimorar as relações trabalhistas de sua organização para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.