Mestre em Treinamento Permanente na Diretoria de MBA e Gerenciamento Integrado de Clínicas, Centros Médicos e Hospitais + 60 ECTS Créditos

Esse mestre de MBA na direção e gerenciamento integrado de clínicas, centros médicos e hospitais oferece treinamento especializado no campo. Os avanços tecnológicos e as mudanças no relacionamento com os pacientes exigem habilidades específicas de comunicação, organização e gerenciamento. Exploraremos a importância da qualidade como um dos requisitos fundamentais para os centros, bem como os critérios e regulamentos que as organizações dedicadas à produção e marketing de produtos de saúde devem atender. Graças a este mestre, você conhecerá as especificações e os requisitos a serem atendidos por organizações dedicadas à produção e marketing de produtos de saúde.

- Conheça a legislação sobre saúde. - Aprofundar a organização do campo da saúde. - Estude os aspectos administrativos e organizacionais essenciais para o exercício da profissão. - Gerencie corretamente a documentação de saúde. - Aprenda estratégias e habilidades pessoais essenciais para os cuidados adequados do paciente.

As saídas profissionais deste mestre de MBA na direção e gerenciamento integrado de clínicas, centros médicos e hospitais oferecem partidas profissionais, como diretores e gerentes do setor de saúde, consultores especializados, cargos em administração e planejamento da saúde, pesquisa clínica, desenvolvimento de projetos e empreendedorismo de saúde.

O MSA MBA na direção e gerenciamento integrado de clínicas, centros médicos e hospitais destina -se a treinar profissionais com um perfil versátil, que domina o conhecimento da saúde, bem como os instrumentos de gerenciamento administrativo especializados nessa área. Você obterá as noções específicas do desempenho de funções no Departamento de Recursos Humanos em Clínicas, Centros Médicos ou Hospitais.

Esse mestre de MBA na direção e gerenciamento integrado de clínicas, centros médicos e hospitais visa profissionais de gerenciamento e gerenciamento que desejam atualizar seus conhecimentos ou assumir novas responsabilidades e, assim, acessar uma melhoria de empregos, também ao pessoal da gestão e gerenciamento de clínicas, centros médicos ou hospitais relacionados aos recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.