Pós -graduação em contabilidade e recursos humanos em restauração

Se você trabalha no ambiente de restauração e deseja se especializar nas funções dos recursos contábeis e humanos, esse é o seu tempo, com a contabilidade e os recursos humanos de pós -graduação em restauração, você pode adquirir o conhecimento necessário para desenvolver esse trabalho com sucesso. Graças à realização deste pós -graduação, esses dois departamentos importantes podem abordar no setor de restauração.

- Projete e gerencie o orçamento de uma unidade de restauração, implementando e aplicando controle de orçamento e estabelecimento e aplicação de medidas corretivas para a melhoria dos negócios - registrando operações contábeis de um estabelecimento, área ou departamento de alimentos e bebidas de acordo com os regulamentos atuais com base em uma recepção correta e o controle mais apropriado para a mais apropriada para a recepção e o controle mais apropriado para que a recepção mais apropriada para a recepção mais apropriada para a recepção mais apropriada para que a recepção mais apropriada para a apropriada para a recepção mais apropriada para a recepção mais apropriada para que os relacionamentos mais apropriados para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar a recepção e os relacionamentos mais apropriados para determinar o mais apropriado para determinar a recepção e os relacionamentos. de restauração planejada. - Aplicar técnicas de seleção de pessoal de estabelecimentos, áreas ou departamento de restauração para definir e cobrir todos e cada um dos trabalhos. - Aplicar técnicas dependentes de gerenciamento de pessoal, identificar os métodos para envolvê -lo nos objetivos e motivá -lo a ter uma alta capacidade de responder às necessidades da empresa e de seus clientes e a desenvolver seu profissionalismo.

- Projete e gerencie o orçamento de uma unidade de restauração, implementando e aplicando controle de orçamento e estabelecimento e aplicação de medidas corretivas para a melhoria dos negócios - registrando operações contábeis de um estabelecimento, área ou departamento de alimentos e bebidas de acordo com os regulamentos atuais com base em uma recepção correta e o controle mais apropriado para a mais apropriada para a recepção e o controle mais apropriado para que a recepção mais apropriada para a recepção mais apropriada para a recepção mais apropriada para que a recepção mais apropriada para a apropriada para a recepção mais apropriada para a recepção mais apropriada para que os relacionamentos mais apropriados para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar o mais apropriado para determinar a recepção e os relacionamentos mais apropriados para determinar o mais apropriado para determinar a recepção e os relacionamentos. de restauração planejada. - Aplicar técnicas de seleção de pessoal de estabelecimentos, áreas ou departamento de restauração para definir e cobrir todos e cada um dos trabalhos. - Aplicar técnicas dependentes de gerenciamento de pessoal, identificar os métodos para envolvê -lo nos objetivos e motivá -lo a ter uma alta capacidade de responder às necessidades da empresa e de seus clientes e a desenvolver seu profissionalismo.

A contabilidade e os recursos humanos de pós -graduação em restauração se preparam para conhecer em profundidade o setor de restauração em relação ao trabalho que o ajudará a gerenciar o Departamento de Contabilidade e Recursos Humanos nessa área.

Esta contabilidade e recursos humanos de pós -graduação em restauração visam qualquer profissional do setor que deseje expandir seu treinamento e se especializar em funções contábeis e de recursos humanos, bem como pessoas interessadas nesse ambiente.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.