Pós -graduação em Recursos Humanos e Administração de Contratação em Instituições de Saúde

Esta administração de pós -graduação de recursos humanos e contratação em instituições de saúde oferece treinamento especializado no campo. Devemos saber que, para a área de saúde, é muito importante aprofundar e adquirir o conhecimento da Administração de Recursos Humanos e a contratação em instituições de saúde.

-Saiba a jurisdição social, a gestão administrativa e trabalhista do pessoal de saúde, bem como os diferentes tipos de contrato e suas características. -Reça para fazer passo a passo uma folha de pagamento do campo de saúde e todos os conceitos incluídos nele. - Aplicar procedimentos administrativos em processos de seleção de recursos humanos, usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplicar procedimentos de treinamento administrativo para treinamento, para introduzir processos de melhoria contínua no treinamento de recursos humanos usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplique procedimentos administrativos para gerenciamento e promoção do desenvolvimento profissional e pessoal.

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Esta administração de pós -graduação de recursos humanos e contratação em instituições de saúde prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área que se desenvolve no aluno Algumas capacidades para funcionar profissionalmente no setor e, mais especificamente, na administração de recursos humanos e na contratação em instituições de saúde.

Esta administração de pós -graduação de recursos humanos e contratação em instituições de saúde é destinada a todos os interessados no campo da saúde e desejam se especializar em administração de recursos humanos e contratação em instituições de saúde.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.