Aconselhamento mestre Administração mestre em administração e aconselhamento do trabalho + graduação universitária (8 créditos do ECTS)

Como conseqüência das inúmeras mudanças legislativas, políticas e econômicas que fizeram do mercado de trabalho um mercado cada vez mais exigente, o amplo conhecimento em administração e conselhos do trabalho fornecerá uma visão global em questões trabalhistas, fornecendo adicionalmente uma vantagem competitiva em qualquer organização empresarial. Você pode adquirir experiência em campos tão exigida quanto a gestão e planejamento de um trabalho de uma empresa, buscar altos, variações de dados, baixas modalidades de contratação, folhas de pagamento, procedimentos trabalhistas, etc. Um amplo conjunto de conhecimentos em questões trabalhistas, juntamente com o uso prático através de exercícios dos programas mais utilizados neste setor.

- Conheça o escopo do regime geral de seguridade social, gerencie documentação e comunicações relacionadas à gestão do trabalho. - Forneça ao trabalhador o conhecimento necessário para realizar o controle exaustivo das folhas de pagamento de uma empresa. - Identifique as características, requisitos e formalidades do procedimento trabalhista. - Conheça as principais questões relacionadas ao processo comum antes da jurisdição social. - Conheça as diferentes ações de proteção da Seguridade Social e sua aplicação prática no processamento com o TGSS. - Execute a troca de informações e documentos com o Seguro Social através do sistema de rede direta ou de seu aplicativo por meio do aplicativo Siltra.

Consultor trabalhista em organizações empresariais, advogado, jurista em procedimentos trabalhistas, especialista em trabalho, profissionais administrativos e recursos humanos.

Após a realização do mestre em administração e aconselhamento trabalhista, o aluno obterá o conhecimento e as competências necessárias para a gestão e a direção das tarefas relacionadas ao Departamento de Trabalho de uma organização empresarial. Adquirirá um extenso treinamento especializado em qualquer assunto relacionado a este campo de negócios. De acordo com isso, o uso dos aplicativos de rede deste curso também obterá grande eficiência e desenvolvimento em qualquer departamento de mão -de -obra, administrativo ou de recursos humanos dentro de uma organização.

Destinado a profissionais relacionados à gestão de negócios, especialmente na área de trabalho e recursos humanos. Também é destinado a consultores trabalhistas que aconselham interna ou externamente para organizações de negócios ou advogados, juristas, graduados em relações trabalhistas, gerentes administrativos, empresários, além de estudantes, graduados e licença em relações trabalhistas, direito, administração de empresas.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.