Curso prático: contabilidade de custos

Este curso oferece ao aluno treinamento atualizado sobre questões econômicas, financeiras e contábeis destinadas à gestão de operações contábeis e financeiras realizadas em uma empresa, em campo profissional. Ele fornece o conhecimento necessário para calcular a contabilidade de custos e benefícios dentro da empresa ou organização. Com isso, tente ver qual é o custo de cada produto, de cada departamento, de cada cliente ... e veja o que a lucratividade obtém de cada um deles.

- Diferencie entre gerenciamento e contabilidade de custos. - influenciar a diferença entre gastos, custo, pagamento e investimento. - Classifique os diferentes custos da empresa, de acordo com diferentes parâmetros. - Descreva os principais sistemas de custo, enfatizando o sistema de custos ABC.

Departamento de Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Secretaria, Departamentos Financeiros e Jurídicos, Departamentos Trabalhistas, Consultores de RH, Auditorias de Negócios.

O curso fornecerá aos alunos as competências necessárias para realizar análises econômicas e financeiras básicas sobre custos e benefícios nas empresas. Com esse treinamento, o aluno adquirirá o conhecimento básico para realizar a contabilidade de uma organização.

Destinado a todos os interessados em conhecer os princípios básicos da contabilidade na empresa. Por outro lado, para todos aqueles que trabalham no mundo dos negócios, fornece as noções básicas sobre a contabilidade de como os custos e benefícios são distribuídos na empresa, com o objetivo de desenvolver conhecimento sobre o assunto. Negócios, estudantes econômicos, ciclos de treinamento da administração, etc. e, em geral, qualquer profissional no setor de aconselhamento contábil que queira reciclar seus conhecimentos sobre receitas e despesas.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.