Curso de contabilidade de custos

O treinamento acadêmico em contabilidade normalmente tende a limitar o conhecimento financeiro, deixando a contabilidade de custos como residual. Cada vez mais empresas que dividem seus departamentos de contabilidade, dedicando uma específica a esse último e exigindo profissionais com conhecimento específico e avançado. A contabilidade analítica ou de custos pode ser o complemento perfeito para aqueles que já têm conhecimento no campo e desejam expandi -los para um campo com muita demanda de trabalho.

- Conheça o conceito de custo na empresa e diferencie a contabilidade que o determina da contabilidade financeira. - Determine o preço de custo do produto que a empresa cria em suas várias fases ou o serviço que ele fornece. - Diferencie os sistemas de determinação de custos e quando e como cada um deles se aplica. - Estabeleça as informações necessárias para delimitar o tipo de custo exigido pela empresa para a configuração do preço de venda. - Calcule os desvios no custo dos materiais, mão de obra e indiretos e execute sua análise para a tomada de decisão. - Analise com casos práticos os modelos de custo por seção

Profissionais de departamentos de administração para empresas de produção de alta qualificação funcionários em empresas profissionais de aconselhamento de contabilidade da área de ciências econômicas e de negócios com conhecimento contábil. Chefes de contabilidade e sociedades. Profissionais autônomos no campo dos conselhos e gerenciamento.

O curso de contabilidade de custos visa fornecer conhecimento para entrar na contabilidade de empresas de produção na determinação de seus custos. Através do treinamento prático, o aluno incluirá os principais modelos de custo desenvolvido pelas sociedades e servirá de base para o desenvolvimento profissional que pode fazer suas tarefas em contabilidade financeira.

O curso de contabilidade de custos é endereçado aos profissionais dos departamentos de contabilidade que têm treinamento financeiro, mas precisam expandi -lo para desenvolver seu trabalho profissional em empresas de produção e serviços. É também uma oportunidade de adquirir um conhecimento mais alto para pessoas com treinamento na área de administração de empresas que precisam de uma especialização para acessar o mercado de trabalho.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.