Curso de desenvolvimento de relatórios psicológicos e psicopedagógicos (grau universitário + 8 créditos ECTS)

Este curso prático para a elaboração de relatórios psicológicos e psicopedagógicos oferece treinamento prático no campo. Atualmente, qualquer processo no qual um relatório detalhado do processo, bem como possíveis conclusões e outros do tópico abordado, deve ser fornecido no nível da psicologia. Com a realização deste curso prático para a elaboração de relatórios psicológicos e psicopedagógicos, o aluno aprenderá a fazer esses relatórios corretamente.

- Estude e aprenda os principais critérios na elaboração de um relatório psicológico e/ou psicopedagógico. - Faça um relatório psicológico seguindo a estrutura apropriada. - Aprenda a coletar dados através de instrumentos de avaliação corretos. - Diferencie entre os diferentes modelos de relatórios psicológicos.

Psicologia

Este curso prático para a elaboração de relatórios psicológicos e psicopedagógicos se prepara para estudar e aprender os principais critérios na elaboração de um relatório psicológico e/ou psicopedagógico, faz um relatório psicológico após a estrutura apropriada, aprender a coletar dados através de instrumentos de avaliação corretos e diferenciar os diferentes modelos dos relatórios psicológicos.

Este curso prático para a elaboração de relatórios psicológicos e psicopedagógicos é destinado a todos os profissionais do mundo da psicologia ou da psicopedagogia que desejam obter um título sobre a elaboração de relatórios psicológicos e psicopedagógicos. Também é destinado a quem quer aprender sobre esse assunto.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.