Curso de especialista em contratação digital

O grande avanço e desenvolvimento de novas tecnologias nos últimos anos foi expresso na interconectividade total de nossas atividades pessoais e profissionais e levou a uma economia totalmente globalizada em todos os níveis, o que afeta grandes empresas e pequenas PMEs e os próprios modelos de trabalho. O curso especialista em contratação digital prepara os alunos para enfrentar esse processo de mudança na empresa que aplica as técnicas e processos para a contratação digital de trabalhadores.

- Use novas tecnologias para seleção de pessoal. - Conheça os diferentes tipos de contratos em vigor em nosso sistema jurídico. - Identifique os bônus/reduções aplicáveis a cada tipo de contrato. - Realize as comunicações dos trabalhadores por meio de contrato@. - Políticas de remuneração de design, dependendo do trabalho. - Aprenda a atrair, reter, motivar e desenvolver talentos na empresa.

Com o curso especialista em contratação digital, você pode optar por cargos como diretor, pessoa encarregada da seleção de pessoal, recrutadores internacionais, parceiros de negócios, encarregados de criar novas equipes, trabalhar com a identidade on -line de empresas e funcionários, responsável por atrair talentos e evitar rotações e problemas de retenção.

O curso especialista em contratação digital fornecerá as ferramentas necessárias para realizar a contratação de novos funcionários por meio de novas tecnologias e plataformas da informação disponíveis para o departamento. do RH, você poderá identificar o tipo de contrato mais apropriado para formalizar com cada perfil do funcionário e comunicá -lo através do programa Contral@.

O curso especialista em contratação digital é destinado ao responsável e aos trabalhadores do RH, administrativo de RH e qualquer profissional ou aluno que deseje se especializar na contratação de pessoal.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.