Curso de igualdade de gênero (grau universitário + 5 ects)

Este curso on -line do técnico profissional de gênero oferece um treinamento especializado em igualdade de gênero para gerenciar e organizar grupos humanos, analisar situações desiguais e executar planos de intervenção, através da aplicação da lei de igualdade, no campo profissional.

Por meio desse certificado reconhecido, pretende oferecer aos alunos a capacidade de realizar a aplicação prática das políticas e medidas disponíveis para a promoção de igualdade eficaz. Para fazer isso, os seguintes objetivos acadêmicos são estabelecidos. - Forneça ao aluno de uma maneira rápida e concisa, o conhecimento, as competências e as aptidões necessárias para a aplicação da legislação e aspectos relacionados à igualdade de gênero e oportunidades na gestão e organização dos grupos humanos. - Faça uma análise da situação de desigualdade de gênero presente em vários contextos de nossa sociedade. - Projetar e implementar planos de intervenção e o treinamento de treinamento em igualdade de gênero.

Graças a esses cursos a distância, você pode adquirir conhecimento adequado para tornar a aplicação prática das medidas previstas na lei, desenvolvendo sua carreira profissional como técnico em igualdade de gênero em vários contextos: empresas privadas, associações, administração pública, partidos políticos, partidos sociais, assistentes sociais, educadores, em escola, delegação, municípios ...

Este curso on -line de igualdade de gênero se prepara para trabalhar como técnico de igualdade que detecta situações de desigualdade, estabelecendo planos de ação por meio de ações positivas e gerenciando como técnico responsável os planos iguais de empresas, administrações e órgãos públicos.

Este curso on -line de igualdade de gênero é destinado a qualquer profissional que deseje garantir a igualdade de seu campo profissional, promovendo ações positivas em prol da igualdade de gênero e realizando trabalhos técnicos no gerenciamento de planos de igualdade, planos de conciliação trabalhista, em campo de intervenção social para evitar que a discriminação de discriminação, desenvolvendo os planos educacionais baseados em campo e consigação de qualquer um dos funcionários da discriminação.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.