Curso de lazer e tempo livre de lazer e animadores socioculturais

Este curso oferece as bases da gestão e coordenação de grupos de monitores e atividades de animação sociocultural, descrevendo as funções, recursos, procedimentos e metodologia que permitirão que os alunos desenvolvam e realizem seu trabalho em nível profissional nessa área de expansão crescente.

Delimite o papel do animador sociocultural e do monitor de tempo livre, descrevendo suas funções, responsabilidades, perfil profissional e áreas de intervenção. Descreva os processos e estágios no planejamento e programação de projetos de animação sociocultural na área educacional. Treine o aluno nas bases da gestão e coordenação de grupos de monitores e animadores, afetando as tarefas da organização das atividades em diferentes ambientes naturais e urbanos. Exponha e desenvolva as técnicas, procedimentos e metodologia básica do coordenador de monitores e animadores socioculturais para realizar suas tarefas. Apresente as medidas e técnicas básicas de segurança e prevenção de riscos e indique as diretrizes essenciais de ação de emergência.

Centros culturais, associações, residências, escolas de lazer e tempo livre etc.

Esse treinamento visa treinar pessoas para coordenar e direcionar uma equipe de monitores, organizar atividades de animação sociocultural, tanto no ambiente urbano quanto na natureza.

A todos os profissionais do setor que desejam melhorar ou atualizar seu treinamento e a estudantes ou desempregados que desejam adquirir treinamento específico nesse campo para poder ingressar no mercado de trabalho, exercitando um profissional dinâmico e em boom contínuo no qual não há desemprego.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.