Curso de planejamento de modelos

Este curso de planejamento de modelos oferece treinamento especializado no material. Devemos saber que, para a área de administração e gerenciamento de empresas, é muito importante aprofundar e adquirir o conhecimento do planejamento do conhecimento no setor de administração e auditoria.

- Conheça o planejamento de negócios, suas vantagens e implicações. - Identifique o planejamento estratégico do RH. - Conheça o papel do Rr.H. Departamento - Conheça a definição e os objetivos da análise, além da descrição do trabalho (Apt. - Diferencie o papel do APT na Política de Gerenciamento de R.Hh. - Estude os elementos de um APT, em termos de descrição e especificação. - Conheça a definição e o relacionamento com a remuneração dos empregos. - Estude os estágios do processo de avaliação dos empregos.

Administração e auditoria

Este curso de planejamento de modelos on -line prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área de administração de empresas e gerenciamento que desenvolve os alunos nos alunos para funcionar profissionalmente no setor de administração e auditoria e, mais especificamente, no planejamento de modelos. Além disso, com a realização deste curso, o aluno estará preparado para: conhecer o planejamento de negócios, suas vantagens e implicações, identificar o planejamento estratégico do RH. APT in the RR.HH management policy, study the elements of an APT, in terms of description and specification, know the definition and relationship with the remuneration of jobs, study the stages of the process of valuation of jobs, identify the methods and techniques of valuation of jobs, know the most common mistakes in the assessment of positions, know the strategies, the adjusted production and the capacity of the production and capacity of of its impact with the RR.HH area, study the Análise de equilíbrio dos processos produtivos e diferencie entre os tipos de layout.

Este curso de planejamento de modelos on -line é voltado para todos os interessados no campo da administração de empresas e gerenciamento e, mais especificamente, no setor de administração e auditoria e deseja se especializar.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.