Curso de registro diário, organização e implementação

A entrada em vigor da Lei do Decreto Real 8/2019, de 8 de março, em medidas urgentes para proteção social e combate a precariedade do trabalho no dia de trabalho, força todas as empresas, independentemente de seu tamanho ou número de trabalhadores, a trazer um controle de tempo para garantir a conformidade com as horas de trabalho de trabalhadores, além de reduzir a precária e a fraude nos trabalhos. Dadas as possíveis sanções fornecidas em caso de não conformidade com os regulamentos atuais, a necessidade de ter o conhecimento necessário para saber como aplicar o controle de tempo na empresa surge, sem a necessidade de contratar serviços externos. O presente curso de registro do dia útil visa oferecer esse conhecimento.

- Conheça o RD 8/2019, os regulamentos de referência e legislação para o registro do controle diurno e horário. - Aprenda a implementar e aplicar o controle de tempo na empresa. - Conheça os diferentes métodos e sistemas de controle de tempo, manual e computador. - Conheça o protocolo a seguir em relação ao controle de tempo antes de uma inspeção trabalhista.

Controles e gerentes intermediários encarregados do gerenciamento de pessoal, técnicos, responsáveis e gerentes de recursos humanos, empreendedores interessados em se inscrever por conta própria o registro do dia útil.

Depois de concluir o atual curso on -line do registro do dia de trabalho, você aprenderá todos os procedimentos, procedimentos e requisitos estabelecidos pelos regulamentos em vigor no campo, com os quais treinará para implementar o controle de tempo em todos os tipos de empresas, independentemente do número de funcionários. Além disso, você conhecerá os diferentes sistemas aplicáveis para materializar o registro do dia de trabalho, manual e computadorizado. Da mesma forma, você aprenderá o protocolo de ação antes de uma inspeção trabalhista em relação ao controle de tempo.

O curso de registro do dia de trabalho é orientado para profissionais e responsável pelos departamentos de recursos humanos, bem como por intermediários e gerentes que desempenham essas funções em empresas sem o referido departamento, que desejam aprender a aplicar o registro do dia útil. Da mesma forma, ele aborda todos aqueles que têm um interesse pessoal ou profissional em aprender tudo relacionado ao controle de tempo na empresa.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.