Curso de Técnicas de Estudo: Ambiente de Aprendizagem Pessoal e Técnicas de Estudo

Ao falar sobre técnicas de estudo, é feita referência a todas as estratégias que um aluno, de qualquer nível educacional, pode executar para obter maior desempenho em seus estudos. No entanto, cada pessoa precisará de um tipo diferente de estratégia com base em suas habilidades, características, habilidades etc., por isso é essencial conhecer as diferentes alternativas que existem para melhorar o processo de aprendizado.

- Descreva os conceitos de aprendizado, memória, atenção e motivação, enfatizando sua influência no estudo. - Reflita sobre a importância do meio ambiente na aprendizagem. - Conheça os critérios a seguir para o planejamento da aprendizagem. - Informe as ferramentas para a manutenção da concentração e do cuidado. - Conheça as estratégias para a coleta e seleção de informações, bem como para a síntese e compreensão de diferentes conceitos. - Aprenda a aplicar estratégias de memorização de informações. - Saiba como a revisão, memória e transferência de conhecimento são feitas para otimizar o processo de estudo.

Educação / Psicologia / Psicopedagio.

Este curso fornecerá aos alunos o conhecimento necessário que lhes permitirá adquirir treinamento completo no campo das estratégias de estudo.

Este curso é destinado a profissionais do mundo da psicologia e da educação e a todos os interessados em adquirir conhecimento relacionado à aprendizagem cooperativa, com base no trabalho em equipe.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.