Curso em atenção aos usuários da orientação do trabalho

O conselheiro trabalhista deve conhecer as características e necessidades de cada um dos grupos com os quais ele trabalha, para que ele possa oferecer em cada situação um itinerário adequado que facilite a inserção de trabalho do usuário. O curso dos usuários de orientação para o trabalho oferece o conhecimento necessário com o qual o profissional desta área pode prestar essa atenção personalizada.

- Conheça em profundidade a figura do treinador na orientação do trabalho. - Analise as competências profissionais do treinador em orientação trabalhista. - Desenvolva os conselhos mais importantes e técnicas de consultoria. - Identifique e estuda as características e características distintas dos principais grupos que participam da orientação do trabalho: jovens, deficientes, mulheres e imigrantes. - Analise o processo de pesquisa social associado à orientação do trabalho.

Orientação do Trabalho.

O curso dos usuários de orientação para o trabalho oferece todo o conhecimento relacionado aos diferentes grupos e grupos que participam desse processo, para que o conselheiro possa oferecer o tempo todo as soluções apropriadas de acordo com as características e necessidades de cada um deles.

O curso de assistência ao usuário para orientação para o trabalho é destinado a profissionais no campo da orientação do trabalho interessados em expandir ou atualizar seus conhecimentos, bem como todas as pessoas que desejam treinar nessa área para direcionar sua carreira profissional para esse setor.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.