Curso em conciliação como uma forma de resolução de conflitos

O estado atual da administração da justiça e o crescimento incipiente de conflitos sociais devido à complexidade da sociedade em que vivemos, levaram a repensar a maneira de acabar com eles. Nos últimos anos, o aumento dos métodos alternativos de resolução de conflitos tem sido uma realidade específica, para cuja tarefa é necessária um conjunto de profissionais com o treinamento correspondente nessa área. Nos dez anos seguintes, enfrentamos o desafio de estar preparado para essa nova realidade.

- Conheça a figura de conciliação de uma perspectiva multidisciplinar. - Coloque o aluno no ambiente legal em que a conciliação se desenvolve com maior incidência. - Facilitar ferramentas que permitem abordar conflitos da perspectiva da conciliação, dentro deles. - Conheça os níveis territoriais em que os diferentes procedimentos de resolução de conflitos são desenvolvidos.

O secretário judicial nos órgãos judiciais onde a atividade de conciliação ocorre, também permite fornecer ferramentas juristas e graduados sociais, na prática de suas atividades diárias, sendo um complemento perfeito.

Este curso de especialista visa abordar a questão da conciliação de uma perspectiva genérica e multidisciplinar. Em um segundo nível, ele visa fornecer conhecimento científico e social para abordar a tarefa de reconciliação nas várias áreas territoriais e de competência.

Destinado aos graduados da universidade no ramo legal e social, interessados em dirigir sua carreira profissional para um dos campos mais inovadores do campo da resolução de conflitos sociais, com ênfase especial em conflitos no local de trabalho. Em geral, todos os interessados em treinar profissionalmente na aquisição de técnicas de conciliação.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.