Curso em inteligência emocional aplicada ao gerenciamento de negócios

As pessoas que compõem e operam as empresas estão aumentando, um dos objetos fundamentais de preocupação das novas áreas de estudo em contextos organizacionais e na psicologia do trabalho. Por outro lado, os últimos estudos e teorias a esse respeito destacam cada vez mais a importância das emoções ao definir o humor e as atitudes das pessoas no ambiente de trabalho. Com essa ação de treinamento, o Inesem oferece a oportunidade de aprofundar o conhecimento dessas emoções, um escopo fundamental do ser humano e sua administração correta no mundo do trabalho, através de um dos campos mais inovadores de estudo nesse sentido: inteligência emocional, de estudo essencial, para todos os interessados na gestão de capital mais importante da empresa: seus trabalhadores.

- Conheça os princípios fundamentais da psicologia do trabalho. - Estude os processos de mudança e desenvolvimento do contexto organizacional. - Entenda a natureza de nossas emoções para saber como gerenciá -las corretamente em ambientes de negócios. - Analise os princípios fundamentais da teoria da inteligência emocional.

Essa ação de treinamento é um complemento ideal para o currículo de treinamento de diretores e chefes de departamento em todos os tipos de empresas produtivas, controles intermediários, pessoal de departamentos de recursos humanos e sistemas de gestão, conselhos e consultores externos e, em geral, para qualquer pessoa interessada no entendimento do elemento fundamental que define nosso humor e sentimentos no trabalho:

As pessoas que compõem e operam as empresas estão aumentando, um dos objetos fundamentais de preocupação das novas áreas de estudo em contextos organizacionais e na psicologia do trabalho. Por outro lado, os últimos estudos e teorias a esse respeito destacam cada vez mais a importância das emoções ao definir o humor e as atitudes das pessoas no ambiente de trabalho. Com essa ação de treinamento, o Inesem oferece a oportunidade de aprofundar o conhecimento dessas emoções, um escopo fundamental do ser humano e sua administração correta no mundo do trabalho, através de um dos campos mais inovadores de estudo nesse sentido: inteligência emocional, de estudo essencial, para todos os interessados na gestão de capital mais importante da empresa: seus trabalhadores.

Essa ação de treinamento é especialmente destinada a gerentes, responsáveis e técnicos de RH, responsáveis pelos departamentos de sistemas de gerenciamento, pessoal com responsabilidade de comando, coordenadores de equipe e, em geral, a todos os tipos de profissionais, que desenvolvem seu trabalho em ambientes de trabalho de uma certa complexidade e que estão em contato permanente com as pessoas que os modelam.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.