Curso MF0235-3 Gestão Administrativa de Recursos Humanos em Administrações Públicas

Cada uma das administrações públicas tem para o exercício de suas funções com um grande número de pessoal para seu serviço. Aproximadamente dois milhões de funcionários a serviço da administração formam um conjunto grande e heterogêneo de trabalhadores, sendo necessários para a regulamentação de suas ações, seus direitos e suas obrigações, o estabelecimento de um vínculo comum entre eles. Com este curso, o aluno aprenderá o conhecimento necessário para realizar o gerenciamento administrativo de recursos humanos em administrações públicas e empresas relacionadas a eles.

- Aplique, nos casos mais significativos, a legislação sobre recursos humanos para a preparação e processamento de arquivos de tipo. - Aplique procedimentos administrativos relacionados à seleção, treinamento e promoção dos recursos humanos de acordo com a legislação atual. - Analise os regulamentos atuais na contratação de recursos humanos em administrações públicas para pessoal oficial e trabalhista - prepare a folha de pagamento aplicando a legislação atual e usando pedidos de computador para o gerenciamento de folhas de pagamento e seguro social - analise a legislação administrativa, trabalhista, sindical e fiscal de prevenção de riscos ocupacionais nas administrações públicas.

Área de administração nas diferentes unidades das diferentes administrações públicas.

This training is adjusted to the training itinerary of the MF0235_3 Administrative Management of Human Resources in Public Administrations, certifying having exceeded the different competence units included in it, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and of the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of O próprio trabalho (Decreto Royal 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve a gestão do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a todos aqueles que desejam orientar seu trabalho futuro no gerenciamento administrativo de recursos humanos em administrações públicas ou para aqueles que desejam atualizar seu conhecimento profissional relacionado a esse setor.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.