Curso MF1003-3 para suprimento

Atualmente, o gerenciamento de logística de grandes superfícies comerciais e empresas de distribuição precisa de pessoal com os recursos apropriados para executar com sucesso o planejamento do planejamento, o que permite otimizar o trabalho e reduzir as despesas.

- Defina as necessidades do fornecimento de materiais e produtos, para atender aos objetivos estabelecidos no plano de produção e vendas. - Visualize a aparência de gargalos e/ou escassez, para garantir o uso ideal da capacidade dos centros de produção/distribuição. - Estabeleça os elementos necessários para a programação do suprimento e a coordenação dos fluxos de materiais e produtos, entre os departamentos ou agentes da cadeia de suprimentos.

Responsável por compras, suprimentos, expedições e logística em shopping centers, supermercados, gerentes de armazém, gerente de armazém e empresas de distribuição. Ele desenvolve suas funções, em nome de outras pessoas, em empresas de qualquer setor colaborando nas atividades de provisionamento, otimizando recursos, custos e prazos de entrega no Departamento de Produção, compras e/ou logística.

O presente treinamento é ajustado ao itinerário de treinamento do módulo de treinamento MF1003_3. Diferentes comunidades autônomas, bem como o próprio Ministério do Trabalho (Decreto Real 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é voltado para todos aqueles que trabalham no setor de logística e suprimentos e desejam adquirir competências no campo do planejamento de suprimentos. Também tem como objetivo os gerentes de PME que consideram esse treinamento útil para seus trabalhadores, bem como estudantes ou desempregados que desejam iniciar sua atividade de trabalho nesse setor.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.