Curso Técnico Profissional Online SME Management: Pós -graduação em Gerenciamento de PMEs e Gerenciamento de Recursos Humanos + Duplo Universitário (13 créditos do ECTS)

Se você deseja treinar de maneira profissional para se desenvolver com habilidade no ambiente de recursos humanos e de negócios, esse é o seu tempo, com a pós -graduação em gerenciamento de PMEs e gerenciamento de recursos humanos, você pode adquirir o conhecimento necessário para executar esse trabalho com sucesso. É um treinamento mais alto em técnicas de gestão e gerenciamento de PME para trabalhadores do mundo dos negócios em nível profissional. Hoje, o gerenciamento de recursos humanos na empresa é muito importante. Este curso oferece treinamento orientado para a gestão do pessoal de uma empresa ou qualquer órgão público e para direcionar e criar diferentes grupos humanos em nível profissional.

Este curso on -line de gerenciamento de PMEs, como treinamento de pós -graduação, tem os seguintes objetivos: - Desenvolva as competências necessárias para lidar com o gerenciamento estratégico das PMEs. - Conheça os elementos que compõem um plano da empresa e a dinâmica de seu design e desenvolvimento. - Ofereça a base para realizar os processos administrativos da empresa, especificamente: folhas de pagamento e seguro social, contabilidade e cobrança, obrigações fiscais. - Desenvolva as habilidades e as habilidades necessárias para realizar uma análise da situação da empresa a partir de um sentido crítico. - Forneça treinamento para poder assumir o trabalho diário necessário nos processos do ponto 1, a fim de desenvolvê -lo com o maior profissionalismo possível. - Integre essas tarefas de gerenciamento ao planejamento de negócios e tomada de decisão, através de uma visão global e correta das informações sobre a situação da empresa em relação às diferentes áreas em que o profissional intervém. - Aplicar procedimentos administrativos em processos de seleção de recursos humanos, usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplicar procedimentos de treinamento administrativo para treinamento, para introduzir processos de melhoria contínua no treinamento de recursos humanos usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplique procedimentos administrativos para gerenciamento e promoção do desenvolvimento profissional e pessoal. - Aplicar habilidades pessoais e sociais em processos de gerenciamento de recursos humanos. - Aplicar técnicas e habilidades de liderança para favorecer a integração e eficiência do trabalho em equipe e evitar conflitos. - Analise as técnicas básicas para a prevenção de riscos ocupacionais e garantir a conformidade pelas pessoas sob seu cargo.

Este curso on -line de gerenciamento de PMEs é planejado para que profissionais do setor de negócios, conselhos, consultores, equipe de gerenciamento de negócios e recursos humanos aumentem seus conhecimentos e reciclem muitos outros para aumentar as competências profissionais em seu local de trabalho.

Este curso on -line de gerenciamento de PMEs prepara você para saber em profundidade o ambiente das PME e tudo o que abrange. Pequenas e médias empresas, também chamadas de PMEs, representam 99,1 % do tecido de negócios do nosso país. Esses dados são suficientes para entender imediatamente a enorme importância econômica, social e até política dessas entidades. Além disso, esse diploma de pós -graduação permite que você seja atribuído a execução de funções, que como chefe de recursos humanos (RH), como: seleção de pessoal, detecção de necessidades de treinamento na empresa, etc.

O curso on -line de gerenciamento de PME é destinado a esses profissionais do Departamento de Recursos Humanos (RH), administração ou pessoal, trabalhadores que desejam promover o desempenho dessa posição, bem como qualquer pessoa que deseje dirigir sua carreira para a administração e a administração das PME.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.