Curso Prático: Design Organizacional

O design organizacional é um processo, onde os gerentes tomam decisões em que os membros da organização colocam em prática essas estratégias. As decisões sobre o design organizacional geralmente incluem o diagnóstico de vários fatores, incluindo a cultura da organização, comportamentos políticos e design de trabalho. Em suma, com este curso, o conhecimento necessário para realizar um bom funcionamento e design organizacional será adquirido, ele incluirá e analisará as relações entre a teoria da organização e sua aplicação na planejamento, design, implementação e avaliação de estruturas organizacionais.

- Conheça a importância e a necessidade de projetar adequadamente a estrutura organizacional e funcional da empresa. - Conheça os elementos fundamentais e comuns de uma estrutura organizacional. - Analise os diferentes modelos estruturais, suas características e vantagens.

Assistente de Negócios, Comercial, Organização e Design de Marketing.

Este curso o prepara para que, no final do aluno, reconheça, analise e avalie as variáveis dos processos humanos envolvidos nas organizações e que afetem o comportamento de seus membros, tanto no nível individual quanto no grupo. A partir desse reconhecimento, análise e avaliação, o aluno constrói a base para promover em organizações de culturas sólidas, capazes de se adaptar a mudanças, gerando aprendizado constante dentro da organização que leva a empresa a gerar uma vantagem competitiva sobre outras.

Este curso é destinado a pessoas que desejam aprender a gerenciar e gerenciar a organização de trabalhadores e funcionários de uma empresa, isso usando técnicas de seleção e diferentes metodologias. Para gerentes, administradores ou executivos que têm responsabilidade, o design organizacional de suas empresas, a analistas e métodos organizacionais, administradores, engenheiros industriais e todos os profissionais em áreas relacionadas cujo trabalho está diretamente relacionado ao design organizacional e à elaboração de manuais administrativos e de gerenciamento. Para estudantes de administração, gerenciamento de negócios, organização e métodos que desejam atualizar e desenvolver habilidades no design de estratégias modernas de design organizacional.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.