Diretoria de Mestrado em Recursos Humanos

Com o mestre em direção dos recursos humanos, você adquirirá o conhecimento necessário para ser um especialista na direção do RH. A gestão e a gestão do pessoal da empresa são fundamentais na estrutura de negócios, sendo de vital importância para o sucesso do mesmo. Além disso, o mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em gestão do trabalho, capaz de exercitar funções de consultoria de trabalho para praticar no nível de negócios, realizando a gestão e o planejamento do trabalho da empresa: trabalhadores altos e baixos, RLC, RNT, preparação de folhas de pagamento e contratação. Este mestre também fornece as ferramentas e técnicas necessárias para planejar o plano PRL do mesmo com base na avaliação inicial dos riscos inerentes ao trabalho e na conseqüente adoção das medidas apropriadas para a natureza dos riscos detectados.

- Insira técnicas para melhorar a operação de uma equipe. - Reconheça os elementos presentes nas folhas de pagamento e seu cálculo. - Diferencie os benefícios que o Seguro Social oferece aos trabalhadores e métodos de pagamento. - Conheça os diferentes modelos de gerenciamento de recursos humanos. - Use novas tecnologias como um instrumento -chave para a atração, desenvolvimento e retenção do pessoal. - As políticas de remuneração da empresa de design para que elas permitam a conquista dos objetivos da organização e a satisfação do pessoal. - Promova comportamentos seguros e o uso correto das equipes de trabalho e proteção. - Realize avaliações de risco elementares e, quando apropriado, estabelecem medidas preventivas.

Gerenciamento do Departamento de Recursos Humanos, responsável pela área de trabalho, Departamento de Administração, Empresas de Consultoria, Conselhos, PME, Freelancers.

O mestrado em Diretoria de Recursos Humanos + o grau universitário prepara você para obter treinamento no campo dos recursos humanos, pois com as diferentes técnicas de líder, o gerenciamento de recursos humanos será muito mais fácil, pois gerenciando e analisando a posição do trabalho é obtido pelo nível de envolvimento dos trabalhadores, para que ajudem na realização do melhor clima de trabalho. Expandindo o treinamento para aconselhar sobre trabalho e material contratual, dependendo da produção da empresa.

O mestrado em Diretoria de Recursos Humanos + diploma universitário é destinado a profissionais da administração, pessoal de recursos humanos ou recém -formado que possui um diploma em relações trabalhistas e recursos humanos, administração de empresas ou qualquer outro diploma pertencente a ciências sociais. Como fornece treinamento oportuno para optar por um local de trabalho horizontal, uma vez que todos os tipos de contato e gerenciamento de recursos humanos são realizados, o que cuida da capacidade pessoal de fazer comunicação com os trabalhadores, fazendo com que se sintam em um ambiente de trabalho ideal para o desempenho do trabalho.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.