Diretoria de Mestrado em Recursos Humanos + 10 Créditos do ECTS

Alguns dos profissionais mais valorizados por sua influência final nas contas das empresas, são aquelas que fazem parte da área de recursos humanos. Por esse motivo, adquirir treinamento adequado nessa área pode atuar como um elemento diferenciador. Com este mestrado, você pode estudar a direção estratégica dos recursos humanos, juntamente com o plano mais humanístico da profissão. Elementos como treinamento, gerenciamento de competências ou novas tendências no recrutamento e gerenciamento de conflitos parecem fundamentais para uma direção geral eficiente no Departamento de Recursos Humanos. Portanto, da Inesem, oferecemos treinamento de acordo com o atual profissional de recursos humanos.

- Estude a base para a implementação de uma direção estratégica alinhada com as políticas de recursos humanos. - Analise o ambiente interno e externo da organização e identifique os pontos -chave da adaptação. - Planeje as tarefas de força de trabalho e trabalho com base nas necessidades organizacionais. - Aplique programas de gerenciamento de competências e gerenciamento de talentos. - Implementar o recrutamento 3.0 e executar tarefas de seleção de pessoal de acordo com as últimas tendências. - Desenvolva técnicas de treinamento e criação de equipes para gerenciamento mais eficiente.

O escopo dos recursos humanos está muito presente na gestão geral da organização. Dessa forma, saídas profissionais para os graduados em recursos humanos estão aumentando, sendo seu principal destino o do diretor de recursos humanos, técnico de pessoal, técnico de seleção e treinamento ou consultor de estratégia de recursos humanos.

O mestre em gerenciamento de recursos humanos forma os alunos a enfrentar o Departamento de Recursos Humanos de uma perspectiva geral e estratégica. Dessa maneira, inclui o tema fundamental para a gestão das relações trabalhistas, direção estratégica do capital humano, novas tendências na direção das pessoas e treinamento. Por sua vez, ele se prepara para trabalhar em posições específicas, como o técnico de seleção e treinamento de pessoal.

A Diretoria de Mestrado em Recursos Humanos é destinado a aqueles que têm um diploma ou diploma em direito, ADE, Recursos Humanos ou qualquer outro grau relacionado ao gerenciamento e gerenciamento de organizações. Por sua vez, também aborda os profissionais do setor que desejam atualizar seu treinamento em relação à Diretoria Geral do aspecto dos recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.