Especialista em aprendizado baseado em problemas (ABP)

Este curso de aprendizado baseado no problema (ABP) oferece treinamento especializado no campo. O aprendizado baseado em problemas (ABP) é uma proposta educacional inovadora que é caracterizada por focar os alunos, promovendo que é significativa. Assim, com este curso em aprendizado baseado em problemas (ABP), pretende fornecer o conhecimento necessário para adquirir uma série de habilidades e competências que são muito importantes no ambiente profissional atual em que o papel do professor é o de um facilitador de aprendizado.

- Conheça os elementos básicos do aprendizado baseado em problemas (ABP). - Aprenda a desenvolver os cenários certos para aplicar essa estratégia didática. - Determine as etapas a seguir para o desenvolvimento de habilidades e estratégias de aprendizagem nos alunos através da aplicação da ABP. - Identifique as diferenças entre aprendizado tradicional e aprendizado baseado em problemas.

Educação.

Os profissionais da educação devem ser atualizados continuamente para realizar seu trabalho corretamente e da melhor maneira possível. Este curso de aprendizado baseado em problemas (ABP) prepara você para concentrar a educação com base em problemas e desenvolver essa metodologia educacional de maneira eficaz.

Este curso de aprendizado baseado em problemas (ABP) é destinado a todos os profissionais da educação que desejam se manter atualizados nos novos modelos de ensino e todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados à aplicação da aprendizagem baseada em problemas (ABP).

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.