Especialista em cinto amarelo magro

Dentro dos papéis dos agentes participantes dos Six Sigma Projects, encontramos os cintos amarelos, que constituem a equipe de base e apoio dos cintos verde e preto. Seu trabalho fundamental é participar da implementação das ferramentas para aumentar a produtividade e a qualidade nos processos de negócios. Embora sua função seja essencialmente apoiada, eles também podem ser líderes de projetos específicos de melhoria de processos, dentro da estrutura de um projeto de implementação de melhoria geral. Nesse curso on -line, oferecemos a você a oportunidade de treinar nessas ferramentas Six Sigma, para que você possa ter a base de conhecimento necessária que permita, juntamente com a experiência em participação nesses projetos, atinja seus objetivos profissionais.

- Conheça a origem da melhoria contínua enxuta. - Saiba quais são os princípios e valores da filosofia enxuta. - Desenvolva e compartilhe a cultura lida na empresa. - Estude os aspectos e ferramentas fundamentais do gerenciamento enxuto. - Entre no conhecimento de Six Sigma. - Estude o método DMAIC

Desenvolva sua carreira profissional no campo da melhoria e controle de processos produtivos, ligados à filosofia Lean Six Sigma. Como faixa amarela, você será um excelente agente de mudança interna, treinado para desenvolver projetos de melhoria relevante, com o objetivo de satisfazer as necessidades reais dos clientes.

O especialista em cinturão amarelo enxuta prepara você para alcançar o conhecimento e as habilidades necessárias no uso de ferramentas básicas enxadas e seis sigma, necessárias para apoiar os cintos verde e preto, na implementação e manutenção dos projetos relevantes dentro da organização, com base nessas filosofias de melhoria. Como o cinturão amarelo dedica parte do seu dia de trabalho a essas tarefas.

O especialista em cinturão amarelo enxuta é destinada a qualquer pessoa interessada em treinar os princípios básicos da gestão enxuta e o Six Sigma, fundamental para projetos de melhoria de processos. É, portanto, um treinamento ideal para posições intermediárias, supervisores ou operadores de linha, que desejam desenvolver suas habilidades no campo.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.