Especialista em gestão e gerenciamento de pessoas

Este curso na gestão e gerenciamento de pessoas oferece um treinamento mais alto projetado para pessoas responsáveis pela equipe de uma empresa pequena ou média de tamanho e que fornece noções sobre como gerenciar funcionários e suas situações de trabalho no nível do especialista.

- Especialistas em treinar no gerenciamento e desenvolvimento de políticas trabalhistas, capazes de desenvolver com garantia absoluta, fornecendo soluções e antecipando um bom planejamento. - Selecione em cada situação a modalidade contratual mais conveniente para os interesses da empresa e o trabalho a ser desenvolvido, levando em consideração as vantagens, desvantagens e bônus que cada modelo de contrato atual implica. - Prepare os recibos de salários, levando em consideração baixa para isso, greve, emprego e suspensão salarial etc. - Conheça as novas modificações que foram escritas na reforma trabalhista.

Gerenciamento de pessoal dentro do escopo de um departamento de recursos humanos, o escopo de pequenas e médias empresas (PME) que, na ausência de um departamento de recursos humanos, gerencia essas atividades diretamente.

Este curso em gestão e gestão prepara você para adquirir o conhecimento necessário para desenvolver os esforços da administração de pessoal em pequenas e médias empresas, aplicando a reforma do trabalho.

Este curso em gestão e gerenciamento de pessoas visa responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, Administração ou Pessoal, trabalhadores que desejam promover o desempenho dessa posição. No ano passado, estudantes e graduados em psicologia, sociologia, pedagogia, psicopédia, direito, relações trabalhistas, ciências do trabalho, ciências políticas, comerciais, econômicas e profissionais do setor que desejam expandir o conhecimento. Em geral, qualquer pessoa interessada em treinar neste setor trabalhista de grande boom.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.