Especialista em habilidades e técnicas sociais para resolução de conflitos na mediação

Através da mediação e resolução de conflitos, é lançado um processo voluntário, flexível e participativo, através do qual duas partes confrontaram voluntariamente recorrem a uma terceira pessoa imparcial, a figura do mediador, a fim de chegar a um acordo satisfatório para ambos, que termina o conflito. Através deste curso em mediação e resolução de conflitos, pretende oferecer aos alunos o treinamento necessário para se especializar neste ambiente de trabalho.

Entre os principais objetivos do curso da mediação e resolução de conflitos, podemos destacar o seguinte: - Definir o conceito de habilidades sociais, determinar quais são o básico e aprender a melhorá -los. - Conheça o processo de mediação como um método de resolução de conflitos, bem como a estrutura regulatória que o regula ou as cláusulas e o acordo de mediação. - abordar o gerenciamento e o enfrentamento dos conflitos, bem como a negociação como metodologia de resolução.

Mediação, resolução de conflitos,

Graças ao curso da mediação e resolução de conflitos, você pode desenvolver os conhecimentos e competências profissionais apropriados para se dedicar profissionalmente ao escopo da mediação, melhorando suas habilidades sociais.

O curso de mediação e resolução de conflitos é direcionado principalmente a profissionais e estudantes no campo da mediação e outros relacionados, que desejam expandir ou atualizar seus conhecimentos nessa área. Da mesma forma, o curso é recomendado para qualquer pessoa interessada em treinamento e resolução de conflitos, por motivos pessoais ou para orientar sua carreira de trabalho a esse setor.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.