Especialização em Auditoria de Recursos Humanos

A Auditoria de Recursos Humanos é um método que nos permite revisar as políticas e procedimentos internos da empresa para encontrar os pontos mais relevantes que nos ajudarão a criar uma versão aprimorada da nossa organização. O objetivo da especialização na auditoria de recursos humanos é analisar as considerações de controle de processos auditados na área de capital humano, sendo um fator cada vez mais importante no processo de diferenciação das empresas. Uma boa auditoria pode desempenhar um papel importante na otimização da gestão humana, produtividade e uso do tempo, promovendo assim a realização dos longos objetivos de negócios.

- Reconheça, identifique e analise o gerenciamento do talento humano na organização. - Conheça a importância do gerenciamento e motivação da competência na organização. - Avalie as diferentes atividades da gestão da equipe da empresa. - Desenvolva e conheça as competências necessárias para as atividades das auditorias. - Gerenciar o planejamento, o gerenciamento e o monitoramento dos processos a serem auditados. - Gerenciar e analisar os principais indicadores para um processo de auditoria de recursos humanos correto.

No final da especialização em auditoria de recursos humanos, você pode desenvolver sua carreira profissional na área de gerenciamento de recursos humanos, como técnico ou responsável pela auditoria de recursos humanos, avaliando as diferentes atividades da administração da equipe da organização com o objetivo de melhorá -los e otimizá -los.

A especialização em Auditoria de Recursos Humanos visa fornecer aos alunos o treinamento técnico e teórico necessário para realizar um processo de auditoria de recursos humanos alinhado com a estratégia de negócios. Você conhecerá as metodologias e ferramentas necessárias para realizar uma auditoria de recursos humanos que nos permite detectar falhas em nossa administração e implementar soluções para corrigi -las e otimizá -las.

A especialização em auditoria de recursos humanos é endereçada aos gerentes de recursos humanos, pessoal ligado a este departamento, bem como a todas as pessoas que desejam expandir seus conhecimentos em relação à preparação e realização de auditorias de recursos humanos que permitem avaliar e detectar falhas na administração da equipe da empresa.