Gerenciamento de fornecedores de curso MF1004-3

No campo do comércio e do marketing, é necessário gerenciamento e controle da oferta, dentro da área profissional de logística comercial e gerenciamento de transporte. Assim, este curso visa fornecer o conhecimento necessário no gerenciamento de fornecedores.

- Controle a execução eficaz e eficiente do programa de provisionamento, dependendo do desenvolvimento do plano de produção/vendas estabelecido. - Concorde com os fornecedores o desenvolvimento dos fluxos de provisionamento, levando em consideração as condições e/ou margens estabelecidas no contrato de compra e/ou fornecimento. - Execute o monitoramento e avaliação dos fornecedores para garantir a conformidade e melhorar a qualidade do processo de provisionamento.

Ele desenvolve suas funções, em nome de outras pessoas, em empresas de qualquer setor colaborando nas atividades de provisionamento, otimizando recursos, custos e prazos de entrega no Departamento de Produção, compras e/ou logística.

This training adjusts to the training itinerary of the MF1004_3 Management of suppliers certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, of July 18, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a profissionais do mundo do comércio e do marketing, mais especificamente para a gestão e o controle da oferta dentro da logística da área profissional e do controle de suprimentos e a todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados ao gerenciamento de fornecedores.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.