Curso de entidades locais: inovação em redes sociais

As redes sociais se estenderam globalmente nos últimos tempos, oferecendo grande influência no nível social. É por isso que, de entidades locais, por ocasião de sua estreita proximidade com os cidadãos, eles devem embarcar nesses avanços, abrindo suas próprias plataformas sociais com as quais aumentar e socializar em maior medida com o bairro municipal. Com a realização do presente curso de treinamento, será uma investigação sobre o que esses avanços tecnológicos para as entidades locais supõem, como será atendido à maneira como essas entidades podem ter esses recursos, ajudando assim a usar as redes sociais para a melhoria constante de seus serviços.

- Entenda o conceito de Web 2.0 e sua influência no desenvolvimento de redes sociais. - destacar o impacto que as redes sociais têm para o desenvolvimento de entidades locais, além de entender a importância de seu uso e implementação. - Avalie as principais vantagens e princípios fundamentais que a disseminação das redes sociais das entidades locais possui. - sintetize os aspectos mais notáveis em relação à segurança, transparência e acesso a informações públicas. - Exponha diferentes casos práticos que podem servir de exemplo no uso de redes sociais por entidades locais.

Municípios, funcionários públicos, entidades locais, animadores, serviço de turismo local.

Com este curso, um treinamento específico será concedido aos alunos em relação ao surgimento de redes sociais e ao uso deles por entidades locais, analisando estratégias e maneiras de prosseguir para garantir a transparência, a segurança e o acesso dos cidadãos a informações públicas.

Este curso é destinado a todos aqueles que, por razões de trabalho, além de interesses pessoais, estão interessados em adquirir conhecimentos relacionados ao uso de redes sociais em entidades locais.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.