Lei do Trabalho de Pós -Graduação: Pós -Graduação em Direito do Trabalho Aplicado ao Gestão de Recursos Humanos + Universidade com 5 Créditos do ECTS

Este curso em direito trabalhista aplicado ao gerenciamento de recursos humanos oferece treinamento especializado no campo. Atualmente, estamos em um momento, no qual muitas pessoas estão ou se tornando empreendedores; portanto, elas têm como metas para criar seu próprio negócio ou empresa, onde oferecer um serviço. É por isso que eles precisam aprender e conhecer os requisitos de trabalho legal, entre outros. Além disso, muitas outras pessoas que são ou realizaram treinamento relacionado à lei de mão -de -obra e administração precisam conhecer ou atualizar o conhecimento relacionado. Este curso de direito trabalhista aplicado à gestão de recursos humanos fornecerá conhecimento, como contratos comerciais, prevenção de riscos ocupacionais, direitos dos trabalhadores e até como preparar uma folha de pagamento. Além disso, o curso oferece treinamento orientado para a administração de uma empresa ou qualquer órgão público e direcionar e criar diferentes grupos humanos no nível profissional

- Prepare um contrato de trabalho. - Faça uma folha de pagamento. - Entenda a representação do trabalho e os acordos coletivos. - Entenda a importância da prevenção de riscos ocupacionais. - Aplicar procedimentos administrativos em processos de seleção de recursos humanos, usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplicar procedimentos de treinamento administrativo para treinamento, para introduzir processos de melhoria contínua no treinamento de recursos humanos usando os métodos e sistemas mais apropriados. - Aplique procedimentos administrativos para gerenciamento e promoção do desenvolvimento profissional e pessoal. - Aplicar habilidades pessoais e sociais em processos de gerenciamento de recursos humanos. - Aplicar técnicas e habilidades de liderança para favorecer a integração e eficiência do trabalho em equipe e evitar conflitos. - Analise as técnicas básicas para a prevenção de riscos ocupacionais e garantir a conformidade pelas pessoas sob seu cargo.

Recursos Humanos / Departamentos / Gerentes / Economistas / Direito.

O curso da Lei do Trabalho aplicado à gestão de recursos humanos prepara você para conhecer procedimentos e requisitos básicos do trabalho, como são e fazer contratos de trabalho, para saber o que é a representação do trabalho, para preparar as folhas de pagamento, ou seja, eles treinarão o aluno para o processamento. O curso da lei trabalhista aplicado ao gerenciamento de recursos humanos se prepara para o desempenho das funções, que como chefe de recursos humanos (RH), foram atribuídos: seleção de pessoal, detecção de necessidades de treinamento na empresa etc.

O curso da Lei do Trabalho aplicado ao gerenciamento de recursos humanos visa responsável por um Departamento de Recursos Humanos (RH), administração ou pessoal, trabalhadores que desejam promover o desempenho dessa posição. Também é interessante para aqueles que desejam se especializar na área de recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.