Lei do Trabalho Mestre: Mestre em Direito do Trabalho e Seguro Social

Se você trabalha no campo dos recursos humanos e deseja se especializar no campo da gestão do trabalho e comunicações com a Seguridade Social. O ambiente de recursos humanos abrange diferentes questões importantes para lidar, por isso é importante que os profissionais nesse ambiente se especializem em vários aspectos deste departamento. Graças a este mestre, você conhecerá os aspectos essenciais desse ambiente, desde o gerenciamento das folhas de pagamento até a prevenção de riscos ocupacionais. Entre em contato conosco e um consultor de treinamento poderá resolver todas as suas consultas sobre esse e outros mestres disponíveis nesta área.

- Desenvolva as competências exigidas pelas empresas para cobrir posições de responsabilidade na área de recursos humanos - conheça as diferentes modalidades e bônus de contratação aplicáveis a cada um deles. • Identificar • Assimilar ações on -line e offline que podem ser aplicadas neste setor.

Passando o mestre em direito trabalhista e previdência social, os alunos adquirem as competências necessárias para desenvolver sua carreira profissional no Departamento de Recursos Humanos de qualquer empresa. Além disso, você pode trabalhar como consultor de negócios externo, aconselhando questões relacionadas à lei trabalhista e da seguridade social.

Esse mestre em direito trabalhista e seguridade social se prepara para ter uma visão ampla e precisa do escopo dos recursos humanos, tornando -se especializada em questões relacionadas à lei trabalhista ou à previdência social. Você conhecerá aspectos tão relevantes, como negociação coletiva, prevenção de riscos ocupacionais, gerenciamento de folha de pagamento ou gerenciamento de relacionamento entre os trabalhadores de negócios.

O mestre em direito trabalhista e seguridade social é destinado a profissionais do setor de direito trabalhista e de recursos humanos especializados nas funções relacionadas a esse ambiente. É destinado a estudantes e graduados que estão interessados em atualizar seus conhecimentos sobre os regulamentos atuais nessa área, para melhorar o desempenho de suas funções.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.