MBA + Especialidade - Recursos Humanos + 60 Créditos do ECTS

O MBA - Mestre em Gerenciamento de Negócios e Administração e Especialidade em Recursos Humanos é projetado para que o aluno, por um lado, estude, conheça e trabalhe em profundidade, todos os assuntos que empreendedores, empresários, gerentes ou profissionais com posições de responsabilidade devem lidar em nível profissional. Um primeiro bloco central, onde nossos professores claustros concentra seus esforços em dar ao conhecimento teórico de nossos alunos, mas acima de tudo prático, em gerenciamento eficaz e eficiente em qualquer uma das unidades de uma organização empresarial. Em Ceupe, e sob a demanda de nossos próprios alunos, queríamos dar um passo adiante e desenvolver dentro do programa de MBA um bloco diferenciador como parte da especialização para se aprofundar em assuntos focados no campo dos recursos humanos. Uma especialização focada no gerenciamento e gerenciamento de pessoal e recursos humanos da Companhia do século XXI.

- Aprenda todas as áreas funcionais relacionadas ao gerenciamento de organizações empresariais: marketing, vendas, negócios, gerenciamento estratégico, inovação, finanças, recursos humanos, produção e processos. - O conhecimento prático e a experiência das habilidades necessárias para liderar com sucesso uma organização: comunicação, motivação, gerenciamento de equipamentos, gerenciamento de reuniões, resolução e negociação de conflitos, gerenciamento de tempo, gerenciamento de mudanças - domine as estratégias e ferramentas de gerenciamento e gerenciamento de recursos humanos em áreas como políticas de pessoal, coleta e treinamento de talentos e conhecimento ou seleção de perfis altamente eficazes.

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O MBA - Mestre em Gerenciamento de Negócios e Administração e Especialidade em Recursos Humanos é projetado para que o aluno, por um lado, estude, conheça e trabalhe em profundidade, todos os assuntos que empreendedores, empresários, gerentes ou profissionais com posições de responsabilidade devem lidar em nível profissional. Um primeiro bloco central, onde nossos professores claustros concentra seus esforços em dar ao conhecimento teórico de nossos alunos, mas acima de tudo prático, em gerenciamento eficaz e eficiente em qualquer uma das unidades de uma organização empresarial. Em Ceupe, e sob a demanda de nossos próprios alunos, queríamos dar um passo adiante e desenvolver dentro do programa de MBA um bloco diferenciador como parte da especialização para se aprofundar em assuntos focados no campo dos recursos humanos. Uma especialização focada no gerenciamento e gerenciamento de pessoal e recursos humanos da Companhia do século XXI.

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Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.