Mestre em Criação e Gerenciamento de Microenterprise + Universidade com 5 ECTS

Atualmente, para a criação e gerenciamento de microempresas, é essencial adquirir e dominar o profissional, tanto as competências teóricas quanto as práticas, necessárias para se desenvolver efetivamente dentro de seu escopo de ação. Muitas dessas competências passam pelo planejamento e implementação de estratégias em diferentes áreas de negócios, gerenciamento de pessoas, organização e controle de recursos materiais, etc. O atual mestre em criação e gerenciamento de microempresas fornecerá ao aluno as competências profissionais necessárias para realizar os esforços administrativos e econômicos financeiros de pequenas empresas ou microenteridades.

-Nalize as ações necessárias para a constituição e desenvolvimento de pequenas empresas que distinguem agências relacionadas, seus procedimentos e documentação associada. - Selecione as alternativas de financiamento mais vantajosas entre as disponíveis no mercado, calculando seus custos por meio de aplicativos do escritório e identificando os procedimentos a seguir de cada um deles. - Analise os instrumentos mais comuns e os meios de pagamento e pagamento em pequenas empresas, selecionando -os com base em suas características, necessidades e possíveis acordos, formalização e processamento da documentação correspondente. - Aplique os métodos mais comuns de controle do tesouro em pequenas empresas, realizando os cálculos necessários por meio de meios convencionais ou de escritório e resolvendo os principais incidentes. - Distinguir as principais formas legais de pequenas empresas ou microempresas que identificam as características de cada uma delas, suas vantagens e inconvenientes com base nos regulamentos atuais. - Aplicar técnicas de organização na determinação de recursos humanos, materiais e tecnológicos para o desenvolvimento da atividade com base na natureza produtiva ou na prestação de serviços de pequenas empresas. - Aplicar técnicas de organização e controle da atividade diária das pequenas empresas ou microempresas, ações de programação e atribuição de recursos. - Determine os instrumentos e estratégias mais comuns na organização e gestão do trabalho em pequenas empresas ou microempresas. - Defina políticas e procedimentos de gerenciamento de pessoas em pequenas empresas ou microempresas. -Desenvolver o plano de marketing para diferentes tipos de pequenas empresas ou microempresas, identificando as variáveis de mix de marketing, dependendo da natureza e das características de diferentes atividades. -ProgaNize as informações preparadas no desenvolvimento do plano de negócios que apresentam os dados de uma maneira compreensível, coerente e convincente, a fim de realizar ações para sua comunicação a terceiros.

Ele desenvolve sua atividade profissional por conta própria, como trabalhador autônomo ou faz parte de uma sociedade, em pequenas empresas ou microempresas, realizando e implementando novas áreas de negócios no desenvolvimento de sua atividade, sendo capaz de desempenhar as funções que a legislação atual estabelece em termos de prevenção de riscos ocupacionais. Ele também pode executar seu trabalho em nome de gerentes e conselhos que realizam conselhos, funções financeiras e de gestão do trabalho de pequenas empresas ou microempresas.

Este mestre em criação e gerenciamento de microempresas prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área que se desenvolve no aluno Algumas capacidades para funcionar profissionalmente no setor e, mais especificamente, na criação e gerenciamento de microempresas

Este mestre em criação e gerenciamento de microempresas de pessoas interessadas na criação e gerenciamento de microempresas em geral e aquelas interessadas na direção de pequenas empresas ou atividades comerciais de microempresas em particular. Para todas as pessoas interessadas em treinar nessa área.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.