Mestre em Criatividade e Inovação na Companhia + Universidade

Este mestrado em criatividade e inovação na empresa oferece treinamento especializado no campo. Se você tem interesse em aplicar sistemas de inovação no ambiente de negócios usando métodos de criatividade, esse é o seu tempo, com o mestrado em criatividade e inovação na empresa, você pode adquirir conhecimento essencial para desenvolver técnicas profissionais que permitam inovar com sucesso no setor de negócios.

- Aplique a criatividade à inovação. - Conheça a teoria das restrições. - Realize a técnica de brainstorming. - Desenvolva mapas mentais. - Aplique a técnica do scamper. - Conheça estratégias corporativas dentro da empresa. - Aproveite as oportunidades de inovação derivadas da globalização. - Aplique processos de inovação em produtos e serviços. - Conheça os aspectos principais sobre a criatividade inovadora. - Conheça o papel da inovação na empresa. - Aplique as diferentes ferramentas em gerenciamento de inovação. - Conheça a inovação no padrão UNE 166.

Setor de negócios / criatividade / inovação.

O mestrado em criatividade e inovação na empresa o prepara para realizar técnicas e processos que o ajudam a melhorar a inovação no ambiente de negócios, graças a processos criativos que o ajudarão a ter sucesso nesse tipo de ação.

O mestrado em criatividade e inovação na empresa é destinado a profissionais que desempenham uma posição alta dentro da empresa com autoridade para implementar técnicas e métodos criativos, a fim de melhorar a inovação e o progresso.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.