Mestre em Desenvolvimento Gerente, Inteligência Emocional e Coaching + Universidade com 5 créditos ECTS

Se você trabalha no ambiente dos recursos humanos da empresa e deseja conhecer os aspectos gerais do treinamento e da inteligência emocional, esse é o seu tempo, com o mestre em desenvolvimento gerencial, inteligência emocional e treinamento, você pode adquirir o conhecimento necessário para desenvolver essa função da melhor maneira possível. Técnicas de controle e habilidades de inteligência emocional são práticas e habilidades fundamentais em situações em que várias pessoas convergem e especificamente no aspecto trabalhista.

- Identifique o que caracteriza o treinamento - distinguir o treinamento de outras disciplinas - Conheça as origens do treinamento, sua evolução e seu futuro - conheça as fontes mais comuns para o treinamento - conheça os diferentes tipos de treinamento que existem atualmente - identificar as características do coaching executivo - conhecem os conceitos básicos relacionados à inteligência emocional, para que seja capaz de identificar as emoções, as ações e as ações que podem causar uma situação emocional, para que seja capaz de identificar as emoções, as ações e as ações que podem causar uma situação emocional. - Adapte a organização por meio de talentos e inovação. - adquirir técnicas de desenvolvimento de equipes.

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O mestre em desenvolvimento gerencial, inteligência emocional e treinamento o prepara para ter uma visão completa do ambiente de recursos humanos, aplicando estratégias de treinamento e liderança em um grupo de trabalho.

O mestre em desenvolvimento gerencial, inteligência emocional e treinamento é destinado a profissionais do setor que desejam expandir seus conhecimentos ou se especializar em técnicas de treinamento, além de pessoas profissionalmente interessadas nesse ambiente.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.