Mestre em Diretoria e Gestão de Recursos Humanos Abrangentes + Gerado Universitário (5 Créditos do ECTS)

Este mestrado e um gerenciamento abrangente de recursos humanos oferecem treinamento especializado no campo. A administração do pessoal da empresa influencia a estrutura e as funções do Departamento de Recursos Humanos e toda a operação da empresa sendo vital para o sucesso do mesmo. Esse treinamento fornecerá ao aluno as competências necessárias para poder realizar a gestão administrativa das atividades relacionadas à administração de recursos humanos e às informações derivadas na estrutura de uma organização, a concordância, com os objetivos estabelecidos, os padrões internos estabelecidos e a legislação atual.

- Realizar gerenciamento administrativo e controle de recursos humanos. - Realizar suporte administrativo às tarefas de seleção, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. - Gerenciar informações e sistemas de arquivos no suporte convencional e de computador. - Gerenciar aplicativos de escritório em gerenciamento de informações e documentação. - Adquira as capacidades necessárias para desempenhar funções de professores em um treinamento ou academia privada. - Adquira as competências pedagógicas e didáticas necessárias para o design, planejamento, gerenciamento e implementação de um plano de treinamento, tanto no campo de negócios quanto no treinamento oficial não regulamentado. - Obtenha o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar as atividades de um departamento de recursos humanos.

Recursos Humanos. Área de Administração e Gerenciamento de Recursos Humanos. Empresas públicas ou privadas. Conselho do Trabalho. A gerência em PMEs e microempresas assume todas as habilidades de qualificação. Em grandes empresas, é possível encontrar empregos referentes a uma única unidade de competências que configuram a qualificação. Essa qualificação pode ser desenvolvida por conta própria ou por conta própria.

O atual mestre na direção e o gerenciamento abrangente dos recursos humanos fornecerá ao aluno o conhecimento necessário para o desempenho das funções, que como chefe de recursos humanos, foram atribuídos: seleção de pessoal, detecção de necessidades de treinamento na empresa etc.

Esse mestrado e gestão abrangente de recursos humanos visa responsável por um Departamento de Recursos Humanos, Administração ou Pessoal, trabalhadores que desejam promover o desempenho dessa posição, estudantes em geral e qualquer aluno que queira treinar neste setor trabalhista de grande boom.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.