Mestre em Slip Management + Titulação da Universidade (5 créditos do ECTS)

O atual mestre em gerenciamento de corretagem de seguros fornecerá treinamento especializado em corretagem de seguros. O corredor de seguros é responsável por atuar entre companhias de seguros e clientes, para que o corredor precise conhecer as necessidades do cliente, bem como as soluções de seguro de mercado para poder fornecer a melhor solução. O atual mestre em gerenciamento de corretagem de seguros fornecerá o treinamento necessário para se tornar um agente de seguros e poder desempenhar funções mediadoras. Se você deseja funcionar profissionalmente no ambiente de negócios ou em qualquer outra área em que você precise de negociações, esse é o seu tempo, com o mestre em gerenciamento de corretagem de seguros, você pode adquirir o conhecimento necessário para desempenhar essa função da melhor maneira possível. Além disso, para obter um resultado ideal durante um processo de negociação, é essencial conhecer em profundidade todas as técnicas, isso facilitará um acordo benéfico para ambas as partes, sendo capaz de estabelecer um relacionamento longo. Também aprofundaremos o desenvolvimento da dinâmica do grupo principal que ajudará o trabalho intra -organizacional e interorganizacional. Dessa forma, o atual mestre em gerenciamento de corretagem de seguros surge com o objetivo de satisfazer as demandas atuais de treinamento como conseqüência dos diferentes planos de treinamento.

- Conheça o seguro e os tipos de seguro. - Conheça o contrato de seguro. - Conheça a instituição de seguros. - Conheça os procedimentos do acidente. - Conheça as funções do corredor de seguros. - Saiba como fornecer um serviço de qualidade. - Instrua como o atendimento ao cliente deve ser. - Informe sobre técnicas para melhorar a comunicação com o cliente. - Conheça o perfil do cliente e o vendedor. - Aprenda a dirigir e coordenar reuniões no campo de negócios. - Domine as técnicas de negociação que permitem alcançar acordos benéficos. - Conheça a dinâmica que ocorre dentro do grupo e saiba como aplicar as técnicas de grupo apropriadas com base nas características deste último e nos objetivos que devem ser alcançados. - Aprenda a dirigir e coordenar reuniões no campo de negócios. - Domine as técnicas de negociação que permitem alcançar acordos benéficos. - Forneça ao aluno o conhecimento necessário para gerenciar sem problemas os documentos de seu trabalho e o gerenciamento eficaz do tempo de trabalho. - Defina técnicas de organização do tempo para se tornar um trabalhador eficaz. - Treine o aluno para aplicar várias ferramentas que estimulam uma mudança de hábitos adaptáveis à realidade pessoal e profissional. - Entenda a transcendência das funções e técnicas do gerenciamento do tempo e seus efeitos correspondentes no desenvolvimento do trabalho. - Direcione o Departamento de Recursos Humanos. - Recrute e selecione funcionários. - Realize técnicas de e-learning para melhorar o treinamento. - Conheça políticas de compensação.

- Conheça o seguro e os tipos de seguro. - Conheça o contrato de seguro. - Conheça a instituição de seguros. - Conheça os procedimentos do acidente. - Conheça as funções do corredor de seguros. - Saiba como fornecer um serviço de qualidade. - Instrua como o atendimento ao cliente deve ser. - Informe sobre técnicas para melhorar a comunicação com o cliente. - Conheça o perfil do cliente e o vendedor. - Aprenda a dirigir e coordenar reuniões no campo de negócios. - Domine as técnicas de negociação que permitem alcançar acordos benéficos. - Conheça a dinâmica que ocorre dentro do grupo e saiba como aplicar as técnicas de grupo apropriadas com base nas características deste último e nos objetivos que devem ser alcançados. - Aprenda a dirigir e coordenar reuniões no campo de negócios. - Domine as técnicas de negociação que permitem alcançar acordos benéficos. - Forneça ao aluno o conhecimento necessário para gerenciar sem problemas os documentos de seu trabalho e o gerenciamento eficaz do tempo de trabalho. - Defina técnicas de organização do tempo para se tornar um trabalhador eficaz. - Treine o aluno para aplicar várias ferramentas que estimulam uma mudança de hábitos adaptáveis ​​à realidade pessoal e profissional. - Entenda a transcendência das funções e técnicas do gerenciamento do tempo e seus efeitos correspondentes no desenvolvimento do trabalho. - Direcione o Departamento de Recursos Humanos. - Recrute e selecione funcionários. - Realize técnicas de e-learning para melhorar o treinamento. - Conheça políticas de compensação.

Este curso mestre em gerenciamento de corretagem de seguros fornecerá o treinamento necessário para se tornar um corredor de seguros especializado. O treinamento está focado em conhecer vários aspectos do corredor de seguros, como: Conhecer o contrato de seguro, as instituições de seguros, conhecendo os procedimentos que devem ocorrer nas reivindicações. Além disso, esse mestre em gerenciamento de corretagem de seguros o prepara para que ele possa alcançar os melhores resultados nas negociações para sua empresa e aprender a dirigir reuniões e equipes de trabalho de maneira eficaz, além de treiná -lo para estabelecer os planos de ação de uma maneira ordenada e planejada, ensinando -o a gerenciar o tempo que você tem para cada uma das fases dos planos ou de tarefas da qual é composta.

O atual mestre em gerenciamento de corretagem de seguros é destinado a todos aqueles que desejam expandir seus conhecimentos para treinar na administração da corretora de seguros. Além disso, o presente mestre pode ser o treinamento perfeito para quem é usado em corretagem de seguros ou pode fazê -lo.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.