Mestre em Trabalho, Gerenciamento Fiscal e Contabilidade + Universidade com 5 créditos ECTS

Se você trabalha no ambiente comercial ou organizacional e deseja conhecer os aspectos essenciais do gerenciamento de mão -de -obra, fiscal e contabilidade, esse é o seu tempo, com o mestre em trabalho de parto, fiscal e contabilidade, conhecerá as técnicas apropriadas que o ajudarão a trabalhar profissionalmente nesse ambiente. Com o aluno deste mestrado, o aluno poderá desempenhar funções profissionalmente em qualquer uma dessas três áreas da empresa.

- Keep the management of the entire accounting cycle of an advanced company: financial advice, cost accounting, balance sheet analysis, accounting amortizations, heritage management, capital extensions and reductions, company dissolution, creditors contest, etc. - Carry out the fiscal advice to companies and individuals: societies tax, quarterly VAT declarations, IRPF, amortizations, financial planning, etc. - Carry out the management and job planning of a company: high and low workers, TCs, folha de pagamento, contratos de contratação, contratação de bônus, retenção para o IRPF, acordos coletivos, aposentadorias e deficiências, demissões, greves, planejamento de modelos, sistema de rede etc. - promova o conhecimento dos funcionários sobre os diferentes aspectos relacionados à contratação do pessoal para enfrentar o mundo do trabalho nas condições mais importantes possíveis. - Apresente o aluno em um dos aspectos mais importantes ao ocupar uma posição no Departamento de RH de uma empresa ou ter que desempenhar essas funções. - Conheça os conceitos básicos associados ao sistema de gerenciamento salarial. - familiarize os alunos com os elementos em conformidade da folha de pagamento.

- Keep the management of the entire accounting cycle of an advanced company: financial advice, cost accounting, balance sheet analysis, accounting amortizations, heritage management, capital extensions and reductions, company dissolution, creditors contest, etc. - Carry out the fiscal advice to companies and individuals: societies tax, quarterly VAT declarations, IRPF, amortizations, financial planning, etc. - Carry out the management and job planning of a company: high and low workers, TCs, folha de pagamento, contratos de contratação, contratação de bônus, retenção para o IRPF, acordos coletivos, aposentadorias e deficiências, demissões, greves, planejamento de modelos, sistema de rede etc. - promova o conhecimento dos funcionários sobre os diferentes aspectos relacionados à contratação do pessoal para enfrentar o mundo do trabalho nas condições mais importantes possíveis. - Apresente o aluno em um dos aspectos mais importantes ao ocupar uma posição no Departamento de RH de uma empresa ou ter que desempenhar essas funções. - Conheça os conceitos básicos associados ao sistema de gerenciamento salarial. - familiarize os alunos com os elementos em conformidade da folha de pagamento.

Este mestre em trabalho, gerenciamento fiscal e contábil se prepara para conhecer em profundidade o escopo da empresa em relação ao trabalho, funções fiscais e contábeis nesse ambiente, adquirindo conhecimento para realizar seu trabalho profissionalmente.

Se você trabalha no ambiente comercial ou organizacional e deseja conhecer os aspectos essenciais do gerenciamento de mão -de -obra, fiscal e contabilidade, esse é o seu tempo, com o mestre em trabalho de parto, fiscal e contabilidade, conhecerá as técnicas apropriadas que o ajudarão a trabalhar profissionalmente nesse ambiente. Com o aluno deste mestrado, o aluno poderá desempenhar funções profissionalmente em qualquer uma dessas três áreas da empresa.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.