Mestre especialista em gestão do trabalho: mestre especialista em gestão do trabalho + grau universitário (5 créditos do ECTS)

O Departamento de Recursos Humanos é um dos mais importantes do ambiente comercial ou organizacional, por isso é essencial que todos os fatores que o influenciem a gerenciá -lo com sucesso. Graças à realização deste mestre especialista em gestão do trabalho, você pode adquirir as técnicas fundamentais no local de trabalho dentro da empresa, conhecendo diferentes ferramentas para gerenciamento de recursos humanos, como adaptação a novas tecnologias ou o uso de contratos, Delt@, cret@e sistema de rede. Além disso, com este mestrado, adquirirá as técnicas para selecionar pessoal e gerenciar talentos por meio de redes sociais.

- Aplique o trabalho, o sindicato e os regulamentos fiscais nas diferentes áreas de ação na administração, gerenciamento e controle dos recursos humanos. - Aplicar os regulamentos atuais nos processos de contratação de recursos humanos. - Forneça ao aluno o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar as atividades de um Departamento de Recursos Humanos (RH). - Realize a comunicação interna entre a equipe da empresa usando novas tecnologias. - Use novas tecnologias como um instrumento -chave para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. - Conheça os conceitos gerais nos quais a relação de emprego se baseia. - Reconheça a relevância do sistema Cret@ hoje. - Analise como procurar talento e qual é a maneira ideal de fazê -lo por meio de redes sociais. - Estabeleça objetivos, defina uma estratégia e planeje a busca de recrutamento 2.0 usando as diferentes redes sociais.

- Aplique o trabalho, o sindicato e os regulamentos fiscais nas diferentes áreas de ação na administração, gerenciamento e controle dos recursos humanos. - Aplicar os regulamentos atuais nos processos de contratação de recursos humanos. - Forneça ao aluno o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar as atividades de um Departamento de Recursos Humanos (RH). - Realize a comunicação interna entre a equipe da empresa usando novas tecnologias. - Use novas tecnologias como um instrumento -chave para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. - Conheça os conceitos gerais nos quais a relação de emprego se baseia. - Reconheça a relevância do sistema Cret@ hoje. - Analise como procurar talento e qual é a maneira ideal de fazê -lo por meio de redes sociais. - Estabeleça objetivos, defina uma estratégia e planeje a busca de recrutamento 2.0 usando as diferentes redes sociais.

Esse mestre especialista em gestão do trabalho se prepara para saber em profundidade o ambiente de gestão do trabalho e recursos humanos, aprendendo várias técnicas de gestão, seleção de pessoal e outras funções que são executadas neste departamento.

O mestre especialista em gestão do trabalho visa responsável por um Departamento de Recursos Humanos (RH) ou pelos profissionais associados ao trabalho de gestão do trabalho que desejam continuar treinando e especializar seus conhecimentos sobre o gerenciamento de trabalho e recursos humanos.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.