Mestre internacional de MBA em gerenciamento e planejamento de turismo + graduado universitário com 5 créditos do ECTS

No final do mestre internacional de MBA na direção e planejamento do turismo, os alunos serão treinados para assumir a direção geral de uma empresa turística, além de controlar sua gestão financeira. Assuma a responsabilidade pelas decisões estratégicas adotadas na organização. Gerencie as equipes de trabalho de maneira ideal em suas diferentes áreas e realizam tarefas de motivação, gerenciamento, gerenciamento de mudanças, além de desenvolver habilidades específicas para o gerenciamento de pessoal. Por fim, eles conhecerão as diferentes maneiras de compensação profissional, sendo capaz de realizar as tarefas que permitem ao gerenciamento de recursos humanos interna e externamente.

- Desenvolva as competências diretivas do participante, aprofundando a visão global da empresa turística. - Suponha funções de liderança em empresas globalizadas, competitivas e especializadas. - Desenvolva pensamento estratégico, inovação e capacidade empreendedora. - Incentive a comunicação e o trabalho em equipe. - Conheça a importância em uma empresa de marketing turística.

Esse mestrado e planejamento do turismo estão focados nos profissionais do mundo do turismo que desejam atualizar ou aumentar seu treinamento em aspectos como a direção estratégica da empresa, Recursos Humanos, Marketing e Publicidade Turista.

O mestre internacional de MBA na direção e planejamento do turismo visa treinar os alunos para assumir a direção geral de uma empresa turística, além de controlar sua gestão financeira. Suponha a responsabilidade pelas decisões estratégicas adotadas na organização e controla o marketing turístico do mesmo.

O mestre internacional de MBA em gerenciamento e planejamento de turismo foi projetado para experiência com experiência, como executivos, equipe de administração, empresários, consultores etc. Quanto a diplomas universitários de qualquer área, todos eles tendo em comum a busca por um profundo entendimento dos principais fatores de uma entidade comercial e das opiniões operacionais dos diferentes departamentos da empresa.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.